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　　六、面试(专业、技能测试)

　　面试由市公开招聘综合管理部门统一组织，采取结构化面试方式。

　　1、根据资格复审结果，按拟招聘人数1：3的比例从到低分确定参加面试人员。面试成绩当场公布，满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。

　　2、参加面试的考生缴纳100元面试费。

　　3、需专业、技能测试的岗位(详见附表二)，由主管局组织，具体加试时间、地点等由招聘单位另行通知。专业、技能测试计算成绩的，满分为100分，合格线为60分。

　　七、总成绩计算方法

　　1、所有成绩采用百分制计算。对专业、技能测试有成绩的岗位按笔试成绩占30%、专业科目成绩占30%、面试成绩占40%的比例。其余岗位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算报考人员总成绩。总成绩相同时以面试成绩高的为先。

　　2、面试成绩和考试总成绩在无锡人事考试网上公布。

　　八、体检和考察

　　1、体检：根据考试的总成绩，按岗位拟聘用人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员，并参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检，体检费用自理。体检前，在职人员必须提供单位同意报考的证明。

　　2、考察：由用人单位对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

　　因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报市公开招聘综合管理部门进行核准。录取手续办理后，不再递补。

　　九、聘用

　　对拟录取者在无锡市人力资源和社会 局网站上公示7天。公示结果不影响录取的，由用人单位为其办理有关录取和聘用手续。因个人原因逾期未办理录取和聘用手续的，取消其录取资格。聘用人员应实行试用期，应届大中专毕业生试用期可延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　十、监督举报电话

　　无锡市人力资源和社会 局纪委：0510-81822491

　　十一、本公告由中共无锡市委组织部、无锡市人力资源和社会 局负责解释。

附件一：2014上半年无锡市属事业单位招聘岗位简介表.rar

附件二：2014上半年无锡市属事业单位专业测试加试表.xls

　　中共无锡市委组织部

　　无锡市人力资源和社会 局

　　2014年4月17日

（责任编辑：李明）