三、招聘岗位

共招聘105名事业人员，具体岗位、数量、招聘条件见附件《寻乌县2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表》

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

2017年7月17日-7月25日，在寻乌县人民政府网(www.xunwu.gov.cn)公告公示栏、寻乌电视台游字公告、寻乌县手机报发布本招聘公告。

(二)现场报名

报名方式为现场报名，不接受电话、信函和网上报名。

现场报名时间为2017年7月28日-7月30日 ，报名地点为寻乌县人社局(寻乌县城北新区东江源大道行政中心402室)，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。考务费按赣发改收费〔2017〕340号文件规定收取，每人200元。

报名时须携带材料：《报名表》、本人身份证(报考有户籍限制岗位的还须提供户口簿)、毕业证(学位证)、招聘岗位要求的资格证和其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底2寸彩照3张。下列人员还需提供如下材料：岗位要求具有全日制普通高(中)等学习经历的，报考人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明〔须注明是否为全日制普通高(中)等院校毕业生〕;岗位要求具有专业工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。机关事业单位及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。已婚报考者须提交县级卫计部门出具的无违反计划生育政策的证明。

(三)资格审查

资格审查由县人社局负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

经资格初审合格的报考人员与岗位招聘计划数的开考比例为3:1 ，达不到比例的则相应核减或取消岗位招聘计划数并在寻乌县人民政府网予以公布。报考取消招聘计划岗位的考生允许改报一个符合报考条件的岗位。

(四)特殊岗位面试

1、特殊岗位界定：鉴于部分岗位的特殊性，根据有关规定，以下岗位作为先面试、后笔试的特殊岗位：①寻乌县广播电影电视新闻中心播音主持(专技岗);②寻乌县革命历史纪念馆讲解员(专技岗);③寻乌县文化馆剧团演员(专技岗)限女性;④寻乌县文化馆剧团演员(专技岗)限男性。

2、面试方式：特殊岗位面试采取专业技能测试方式进行。面试成绩满分100分，按70%的比例计入总成绩。

3、面试组织：特殊岗位面试由县会同招聘单位主管部门聘请有关专家命题并组织。

4、领特殊岗位面试准考证时间地点：2017年8月4日，行政中心411室(“特殊岗位面试须知”领证时一并发放)。

5、特殊岗位面试时间地点：详见面试准考证。

6、其他事项：如资格审查合格的报考特殊岗位人数与招聘计划数不足3:1的，取消或相应核减招聘计划。特殊岗位面试后，按1:3比例确定入闱笔试人员。因面试缺考(含未领面试准考证人员)、作弊取消资格致招聘计划数与实际参加笔试有效人数达不到1:3的，如笔试人数与岗位最终招聘计划数形成竞争关系的，按面试及笔试总分高低择优确定入闱体检、考核人选;不能形成竞争关系的(即笔试人数少于等于招聘计划数)，笔试成绩不低于特殊岗位笔试成绩合格线(根据特殊岗位笔试情况由县人社局公布)的人员，方可进入体检、考核环节。入闱笔试人员已达到1:3或能形成竞争关系，但因笔试缺考致笔试人数与招聘计划数不能达到1:3或不能形成竞争关系的岗位，仍按总分高低确定入闱体检、考核人员。仅参加了面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。

8月11日，在寻乌县人民政府网站上公示特殊岗位入闱笔试人员名单。

(五)一般岗位、特殊岗位统一笔试

1、领笔试准考证时间地点：2017年8月17日-8月18日上午，行政中心407室。

2、笔试时间：2017年8月19日，上午9:00-11:30进行综合基础知识笔试。

3、笔试地点：寻乌县城北新区(罗坝)小学。

4、笔试内容:笔试工作由寻乌县具体组织实施。笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、时事、寻乌县情等，不指定教材)及作文。笔试结束后，在纪检监察人员的监督下进行集中封闭评卷，笔试分数保留小数点后两位，尾数四舍五入。评卷结束后，根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数按1:3比例从到低分确定面试入闱人员(末位同分者一并入闱)。

5、其他事项：如某一般职位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、考生自动放弃(以规定时间未领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生(即面试达不到1:3的考生)，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位所有考生最终面试成绩(报考同一职位的考生，如分在不同面试考场进行面试，需计算最终面试成绩)须达到70分及以上，方可入闱体检、考核环节。入闱面试人数已达到3:1的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核对象。报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分。仅参加了笔试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。

（责任编辑：李明）