为加强社区管理和服务工作，根据《惠城区社区工作站规范化管理工作方案》(惠城府办〔2008〕17号)及《关于加强社区居民委员会规范化建设的实施意见》(惠城办〔2013〕4号)有关文件精神，参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)的有关规定，惠城区江南街道办事处所辖的祝屋巷社区工作站和上湖塘社区工作站需各招聘工作人员1名，共2名。现将有关事项公告如下：

一、 招聘原则

本次公开招聘采用“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德;

(二)无违纪违法记录，没有违反计划生育政策;

(三)身体健康，能适应岗位工作要求;

(四)具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力;

(五)符合报考职位所需要的其他资格条件。

三、招聘岗位(见附件)

四、报名方式

(一)报名时间：2017年7月31日-8月4日(工作日上午8：30至12：00，下午14：30至18：00);

(二)报名地点：惠城区江南街道办事处组织办(惠城区下角菱湖二路16号一楼)，联系电话：0752-2248719;

(三)报名方式：报名采取现场报名方式，每名应聘者只能报考一个职位;

(四)报名需提交材料：应聘者应提交填写好的《报名表》一份(附件一)、本人身份证、户口本、学历证、学位证等原件、复印件及近期一寸免冠正面照片2张、派出所开具的无违法犯罪纪录证明，已婚人员提供户籍所在地乡镇(街道)计生部门出具未违反计划生育证明。

(五)报名人数与拟录用人数的比例应不低于3∶1，达不到规定开考比例的，则取消该招聘岗位。

五、招聘程序

(一)考试

1、笔试。笔试内容：采用闭卷考试方式，主要考查应聘者综合能力。笔试成绩在惠城区江南街道办事处网站公布;

2、面试。面试对象按笔试成绩高低顺序，按招聘职位数1:3确定，主要考查应聘者的综合素质，包括语言表达、应变能力、分析能力、举止仪表等。面试成绩在惠城区江南街道办事处网站公布;

3、确定拟招聘人员。考试总成绩按笔试占50%、面试占50%的比例合成。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次, 总成绩必须达到60分(含60分)以上才能确定为拟招聘人员。

(二)体检和政审考察

体检和考察人选依总成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。

体检办法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

政审考察参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求，由用人单位对确定为考察人选的进行考察。考察不符合要求的，取消应聘资格。

因考察或体检不合格出现录用空额的，由招聘机关和用人单位研究决定是否替补。

(三)聘用

通过招聘程序拟聘用的人员，在江南街道办事处网站上公示7个工作日后无异议的，正式确定为聘用人选，办理相关聘用手续。

六、注意事项

(一)应聘者必须如实填写《报名表》，如发现应聘者不符合报考范围及资格条件或有弄虚作假、瞒报个人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

(二)应聘者参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。

七、考试时间和地点

笔试、面试时间和地点另行电话通知，请应聘者保持通讯顺畅。

八、其它事项及纪律监督

本公告未尽事宜，由惠城区江南街道办事处组织办负责解释。此次招聘接受江南街道纪工委全程监督，投诉举报电话：0752-2248691。

原标题：惠城区江南街道办事处公开招聘社区工作站人员公告

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惠城区江南街道办事处公开招聘社区工作站人员岗位表.doc

江南街道办事处招聘社区工作站人员报名表.doc

惠城区人民政府江南街道办事处

2017年7月17日

（责任编辑：李明）