为贯彻落实《中共北京市委北京市人民政府印发<关于全面深化平安北京建设的意见>的通知》的精神，加强辖区流动人口管理员(以下简称：流管员)配置，进一步推进流管队伍规范化建设。经北京市公安局朝阳分局研究决定，现面向社会公开招聘流动人口管理员。公告如下：

一、招聘方式

流管人员招聘面向社会公开招录，由劳务派遣公司组织负责统一招聘。流管人员招聘按照“一次报名，四项考试”的方式组织实施，即流管人员招聘按照本公告组织报名后，统一组织笔试、面试、心理测试和计算机操作测试四项考试。

二、流管员工作职责和运行模式

1、负责居住证和居住登记卡的受理、办理工作;

2、开展实有人口和实有房屋管理，入户检查、采集、登记流动人口和出租房信息;

3、开展安全防范和法律法规宣传，排查出租房屋治安、消防、建筑隐患等问题，向派出所或社区民警报告;

4、实行8小时工作制;因工作特殊性，采取白天和夜间弹性工作制;夜间负责警务室值守;

5、实行月工作考核、年度评价，对考核不合格人员、违反劳动纪律和违法犯罪人员予以解聘;

6、流管工作岗位不含食宿条件;

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

2、自愿从事流管工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

3、有良好的道德品行和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密;

4、年龄18周岁至45周岁(即出生日期1972年8月31日至1999年8月31日);

5、具有高中及同等以上学历，能熟练操作计算机,有较好的语言表达能力和较强的协调沟通能力;(同等条件下择优录用);

6、具有本市常住户籍，本区户籍及具有从事流管工作经验的人员优先;

7、具备正常履行职责的身体条件;

8、在相同条件优先录取本区未就业的大中专毕业生、大学生“村官”、大学生“士兵”、退役士兵、随军家属及其他就业困难的人员;

9、有原工作单位者，录用后须提供原单位《解除劳动合同证明》等相关材料;

10.本人没有受过刑事处罚或治安管理处罚，没有被开除公职的记录，并提供户籍地派出所开据的相关政审证明;

11、没有不适合从事流管员工作的其他问题。

四、招聘职位及人数

此次新招聘共计2464人，其中男性2064人，女性400人(详见《招聘简章》)。

五、招聘考试报名办法

(一)招聘岗位查询

本次面向社会公开招聘的流动人口管理员工作单位、岗位说明、资格条件等，详见《招聘简章》。

从2017年7月17日上午9:00开始，可通过北京市朝阳区考试鉴定中心网站http://www.cpta.gov.cn/北京市保安服务总公司朝阳分公司网站www.bj-cyba.com进行查询。

（责任编辑：李明）