七、薪酬待遇

经县公开招聘长期合同制工程技术人员领导小组审定同意的拟聘用人员享受如下相关待遇：

(一)拟聘用人员试用期为3个月，试用期间不合格的取消聘用资格，试用期工资参照事业单位工作人员试用期工资标准执行。

(二)拟聘用人员试用期满，确定为正式聘用人员的，参照事业单位聘用合同相关规定，与南郑县交通运输局签订聘用合同，报县人社局备案，期限三年，聘期满后可根据用人单位和本人意愿继续续聘。

(三)聘用人员签订聘用合同后，其工资参照事业单位招聘大专以上毕业生参加工作定级工资确定薪酬，以后每三年调整一次，聘期内工资实行绩效管理。

(四)聘用人员“五险二金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、职业年金)个人缴纳部分，由用人单位按照相应比例扣除，并帮其交纳。单位承担部分由用人单位按照相应规定缴纳。

(五)聘用人员工资和所涉及的各类费用由县财政专项列支。

(六)聘用人员实行人事代理，个人档案按程序由县人才交流中心实行托管。用人单位参照事业单位人员年度考核相关规定，制定管理办法，对聘用人员进行管理考核。

八、纪律要求

此次招聘工作要在县公开招聘长期合同制工程技术人员领导小组的领导下，由县交通运输局在规定的时间内认真完成各项工作，要切实贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，不得徇私舞弊、优亲厚友，考试命题、制卷过程中必须做到安全。监察部门要认真履行监督职能，对资格审查，考试考核等全过程实行监督，对违反纪律者，视情节轻重，予以批评教育或按规定给予处罚。应聘人员弄虚作假、违犯招聘考试纪律的，一经发现，取消聘用资格。

监督电话：0916-5512144

九、其他说明

(一)本次招聘的合同制工程技术人员系政府购买社会服务，不占机关事业单位编制，长期从事公路建设工程的专业技术人员。

(二)聘用人员在合同期限内，不得随意另聘其他工作岗位(如考取公务员或事业单位等);如果随意另聘工作岗位，没有遵照聘用协议执行，将按违约处理，并报县委组织部、县人社局等相关部门备案。

(三)被聘用的合同制工程技术人员纳入县交通运输局机关统一管理，服从局党组安排。

(四)合同制工程技术人员除享受正常的节假日休息外，每年享有5天带薪年假。

十、本方案由南郑县公开招聘长期合同制工程技术人员领导

小组办公室负责解释。

联系人：危彦军 胥晓勇

咨询电话：0916-5512167

原标题：公开招聘长期合同制交通建设工程技术人员公告

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南郑县公开招聘长期合同制工程技术人员报名表.doc

（责任编辑：李明）