五、报名程序及要求

报名人员填报个人信息时要认真阅读公告，符合条件的方可报名且限报一个岗位。不按照本次招聘方案提供报名材料的人员不能进行报名。招聘岗位人数与实际有效报名人数须达到1：2的比例方能开考，若达不到开考比例或无人报考的岗位，按比例缩减或取消该岗位招聘计划。

(一)报名方式：采取现场报名的方式进行。

(二)报名时间：2017年7月19日至2017年7月21日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30(规定时间外不再受理)。

(三)报名地点：宣威市文化路平安街365号，民政局办公室。

(四)报名时需持本人身份证、毕业证、学信网下载打印的电子注册备案表原件及复印件各一份，并填写《报名表》一式两份及近期免冠半寸照片2张(报名表请自行下载打印填写)。

(五)报名资格审查：由民政局办公室有关人员严格按照方案有关规定进行报名资格审查。报名资格审核合格后现场领取准考证。

六、招聘方式及招聘程序

(一)招聘方式：招聘采用考核的方式。

(二)考核内容：考核分为实际操作和面谈两个部分。

1.实际操作：实际操作计算机岗位的实际操作内容为计算机操作能力测试;办公室岗位的实际操作内容为公文写作能力测试。实际操作总分100分(成绩保留两位小数点)，不计入最终考核成绩。

2.面谈：根据实际操作成绩从到低分的顺序，按照招聘计划人数与拟面谈人数1:2的比例确定面谈人员，如果最后一名分数并列，一同进入面谈范围，面谈采取问答的方式进行，面谈时间不超过10分钟，考核报名人员的举止仪态、语言表达能力及沟通能力。面谈总分100分(成绩保留两位小数点)。

3.面谈的成绩作为考生的最终考核成绩。

(三)考核时间及地点：

1.考核时间：2017年7月25日。

2.考核地点：详见准考证。

(四)考核考官的组成：考核考官由招聘领导小组指定。招聘领导小组在考核前从考核考官人选中抽签确定，由7人组成，设主考官1名。

(五)根据报名人员最终考核成绩从到低分的顺序按照招聘计划数1:1比例确定体检人员。

七、体检

体检由宣威市民政局安排时间统一体检，体检费用由参检人员自行承担。不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任自负，体检不合格者不予录用。

因自愿(自动)放弃体检或体检不合格而产生的岗位空缺，按考核成绩从到低分的顺序依次进行等额递补，只递补一次。

（责任编辑：李明）