为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的用人平台，事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等规定，经县公开招聘领导小组研究同意并报经市人力资源和社会局核准，决定面向社会公开招聘一批人员充实有关事业单位。为确保招聘工作顺利进行，特制定《务川自治县2017年公开招聘事业单位人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名(资格初审)、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察(政审)、公示、聘用审批等程序进行。

二、招聘计划及职位

此次计划面向社会公开招聘事业单位人员120名。具体招聘职位、招聘人数及资格条件等详见《务川自治县2017年公开招聘事业单位人员职位表》。

三、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

1.招聘对象为2017年及以前毕业的中专(高中、职高、中职)及以上学历的人员(应届毕业生不含委培生)。根据《中共贵州省委办公厅印发<关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见>的通知》(黔党办发〔2014〕25号)精神，部分职位限务川自治县户籍或生源人员报考。

2.定向招聘村干部职位，限在务川自治县连续任职满3年且现仍在任的村(农村社区)党支部书记、副书记，村委主任、副主任报考。定向招聘建档立卡扶贫对象的职位，限务川自治县建档立卡的贫困家庭成员及其未婚子女报考。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

3.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

4.具有正常履行应聘职位职责的身体条件;

5.年龄在18周岁及以上35周岁及以下(1981年8月7日-1999年8月6日出生);获得硕士研究生学历学位人员和定向招聘村干部职位人员年龄可放宽到40周岁(1976年8月7日及以后出生);获得博士研究生学历学位人员或具备副高级专业技术职务资格人员年龄可放宽到45周岁(1971年8月7日及以后出生)。

6.具备招聘职位所需的其他资格条件。

(三)下列人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.2014年度以来被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的在任公务员、或新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的人员、或在今年的公务员招录或事业单位招聘中已经进入体检环节的人员;

（责任编辑：李明）