2、对审查符合公开招聘条件的人员，统一组织笔试。笔试采用闭卷方式，按规定完成考试内容(笔试成绩占总成绩的50%)。

3、笔试时间和地点另行通知。

(四)面试

根据笔试成绩由到低分按1:3的比例确定参加面试人员(面试成绩占总成绩的50%)，若比例不足1:3，按照实际人数面试，面试按照结构化面试要求组织，面试时间和地点另行通知。规定时间内未参加面试，视作自动放弃面试资格。

(五)体检

笔试与面试成绩按比例折算综合成绩，根据综合成绩由到低分按1:1比例确定体检人员。体检由街道统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检不合格，可按综合成绩由高到低依次递补。

(六)政审

对体检合格人员由街道组织对其进行政审。

(七)公示

根据政审结果提出拟聘用人选，报请街道党工委研究决定，并在街道辖区公示。拟聘人员公示7天，公示结果无异议的，办理录用手续。

五、管理方法及待遇

(一)被聘用人员的试用期为6个月，试用期内交纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金)。试用期满，经考核合格正式聘用为街道合同制工作人员，享受街道合同制工作人员工资福利待遇。

(二)被聘用人员与原单位的合同(协议)关系，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

六、监督与咨询

招聘咨询电话：89605523 89605513

三井街道纪工委监督电话：89605505

本公告由三井街道组织人事办公室负责解释。

原标题：2017年三井街道公开招聘工作人员简章

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1.2017年三井街道公开招聘工作人员岗位信息表

2.2017年三井街道公开招聘工作人员报名登记表

三井街道组织人事办公室

2017年7月10日

（责任编辑：李明）