(八)有下列情形者，不得报名：

1.正在接受纪律审查或者司法调查的人员;

2.受党纪政纪处分，尚在处内的;

3.近三年年度考核有不称职(不合格)或基本称职(基本合格)情况的。

五、选调程序

通过发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、经历业绩评价、考察、体检、公示等程序进行选调。

(一)发布公告。选调方案通过曲靖市沾益区人事人才信息网(http://www.ynqjrs.cn/index-22.asp?TWzbh=2)及《曲靖日报》向社会公布，公告时间10天。其它相关选调信息均通过曲靖市沾益区人事人才信息网(http://www.ynqjrs.cn/index-22.asp?TWzbh=2)向社会公布。

(二)公开报名。采取现场报名的方式进行，应聘人员需提交以下报名资料：《曲靖市沾益区人民医院院长公开选调报名登记表》(一式三份)、本人身份证、学历、学位、职称证书原件、职务证明，能够证明本人工作经历、能力、业绩的相关证件(所有证件须提供原件及复印件各一份)及单位同意报考证明，本人小1寸近期免冠彩色证件照片3张(请在背面写清本人姓名)。

报名时间：2017年7月17日至7月19日，上午8:30—11∶30;下午2∶00—5∶00，共3天，逾期不再办理报名手续。

报名地点：曲靖市沾益区卫生和计划生育局(沾益区杜鹃西路5号)

准考证领取：通过报名资格审查的应聘人员，须于2017年 7月21日下午5点前到沾益区卫计局领取准考证。

(三)资格审查。根据聘任要求对报考人员进行资格审查，经资格审查，符合条件的报名人数与选调职位数的比例不低于3?1。达不到此比例要求的，经曲靖市沾益区人民医院2017年公开选调院长工作领导小组研究同意，可适当降低比例为2：1。若报名人数与选调职位数的比例达不到2:1，则取消选调计划。

(四)笔试。笔试采取闭卷考试，笔试总分100分，占综合成绩的30%，笔试内容包括医院管理知识和公立医院改革相关的政策性文件及其它相关知识。笔试时间地点详见准考证，笔试缺考人员不得进入后续选调环节。

(五)面试。依笔试成绩由高到低顺序，确定前3名进入面试(笔试人员不足3人，则笔试人员全部进入面试)。面试总分为100分，占总成绩的60%。面试采取演讲(须脱稿)和答辩的形式，其中演讲时间不超过10分钟。由曲靖市沾益区人民医院2017年公开选调院长工作领导小组组织相关专家进行评分。主要测试应聘人员的领导与管理能力、综合协调能力、人际沟通能力、逻辑思维能力及报考职位的适应程度等方面。面试人员需持笔试准考证及身份证原件到指定地点进行面试。面试具体时间、地点另行通知。

(六)经历业绩评价。经历业绩评价(包括应聘者的受教育情况、工作匹配情况、工作实绩、综合评价等4个方面)总分100分，占综合成绩10%。根据应聘人员的综合成绩，确定第1名为考察对象，并对考察对象进行公示。

综合成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×60%+经历业绩评价×10%。

(七)考察。曲曲靖市沾益区人民医院2017年公开选调院长工作领导小组组织相关人员，成立综合考察小组，考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质、工作能力与报考职位的适应程度，注重考察德的表现情况、工作业绩和群众公认程度。

(八)体检。考察对象在指定医院进行体检，具体参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由曲靖市沾益区卫生和计划生育局统一组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行体检，体检结果须附胸片及结论。应聘人员对体检结论有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由沾益区卫生和计划生育局组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由应聘人员自负。

应聘人员自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

体检时，体检医生与应聘人员有回避关系的，应予以回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，按有关规定处理。

因自愿(自动)放弃体检、考察或体检、考察不合格的，按应聘人员综合成绩由高到低顺序进行递补，只递补一次。

(九)公示。对拟聘任人选面向社会进行公示，公示时间为7个工作日(节假日顺延)，接受社会监督。

(十)办理聘任。公示期满无异议，由曲靖市沾益区公立医院管理委员会予以办理相关聘用手续。

上述各个环节的相关结果在规定网站公布。

（责任编辑：李明）