根据《桐城市2017年事业单位公开招聘人员公告》和桐人社发[2017]129号规定，2017年事业单位公开招聘(卫生类)共有50名考生进入考察阶段，为了确保考察工作公平、公正、公开，按时按质按量完成考察任务，经委领导同意，制订桐城市2017年事业单位公开招聘(卫生类)人员考察实施细则：

一、成立考察工作组织

考察工作由市卫生计生委人事教育科会同相关用人单位负责。具体工作由市卫生计生委人事教育科负责组织实施，市卫生计生委纪检监察室全程参与。

成立考察领导小组：

组 长：华从德

副组长：王茂林 胡海鹏

成 员：张鸿波 光 辉 张春生 李伟荣 刘 刚 潘婵娟

考察工作分三个小组：

第一组：负责试市人民医院招聘人员的考察

责任人：张春生 李伟荣

第二组：负责市中医院招聘人员的考察

责任人：张鸿波 刘刚

第三组：负责市疾控中心、基层卫生院招聘人员的考察

责任人： 光 辉 潘婵娟

并根据考察对象的实际情况，成立若干个考察走访小组。

二、考察方法、程序、标准

考察采取函调和走访的方式进行。

第一、电话通知并了解考察对象基本情况，确定考察方法：

1、历届毕业生和已有工作单位的考察对象：主要向其用人单位党组织、当地人社部门和其居住地公安派出所和社居委(村委会)了解情况，并取得相关证明材料。

2、应届毕业生主要向了解情况，并取得有关证明材料。

3、考察中，考察小组要查阅被考察对象的个人档案，档案不在本市的，由主管部门从市就业和人才服务中心开具调档函，将档案统一调至市就业和人才服务中心查阅，并及时由市就业和人才服务中心存档。

第二、集中审核考察对象提供的资料

1、对身份证件、学历证件、资格证件等进行交叉审核，原件和复印件审核、和报名审批表审核、和原始存档的证件比对。交叉审核必须一致，审核人必须签名负责。

2、对考察对象提交的各种证明材料必须与身份证件、学历证件等进行逻辑关系审核。

3、对照市人社[2017]129号文件规定：①用人单位、出具材料，居住地公安派出所和居委会(村委会)出具的证明材料，已婚者还需当地计生部门出具的证明材料。②毕业证书、职业资格证书原件、复印件。列出各种材料清单，逐一审核验证。

4、每位考察对象必须填写《考察简明登记表》，进一步了解个人信息并由考察对象承诺有无违反市人社发[2017]129号文件中规定的考察不合格的15种情形。

（责任编辑：李明）