有以下情形之一的企业不得纳入：

1.企业规模小、抗风险能力较差的;

2.不严格遵守《劳动合同法》等法律法规，不履行社会保险参保义务的;

3.违法经营，不按章纳税，有不良诚信记录的;

4.企业经营状况连续3年呈负增长的;

5.近3年受到劳动监察部门查处，有拖欠员工工资情况的;

6.经营管理松散，近3年被有关部门通报批评或受到处理，造成不良社会影响的。

(二)公建民营村级幼儿园

公建民营村级幼儿园为全州八县(市)新建的幼儿园。县(市)教育部门负责审核确定公建民营村级幼儿园园长的资格，并征集汇总幼儿园岗位需求。各县(市)教育部门根据学前适龄儿童数量和幼儿园规模提出幼儿园岗位需求，经县(市)教育部门审核汇总后，于7月5日前将《2017年公建民营幼儿园岗位需求情况简表》(附件2)报州教育局，同时需提供公建民营幼儿园组织机构代码证复印件、法人身份证复印件以及法人对工资报酬、缴纳社会保险及后续管理作出书面承诺。由州教育局审核上报省教育厅备案，并申请指标。

五、下达招聘指标

省人社厅、省教育厅根据全州上报的企业、公建民营村级幼儿园岗位需求、高校毕业生数量和指标申请情况，向州上分解下达招聘指标，由州人社局、州教育局分别向县(市)和公建民营村级幼儿园分解拟招聘人员计划。企业招聘指标含新兴骨干企业，并优先予以。新兴骨干企业所在的县(市)人社部门负责毕业生资格审核以及3年服务期间的考核，并会同同级财政部门审核发放生活补贴。

六、组织招聘服务人员

(一)公布用人单位及岗位

根据省人社厅下达指标数，在各县(市)人社、教育部门及州人社、教育网站公布符合条件的招聘单位及岗位信息。

(二)各县(市)要广泛宣传动员

公布具体实施细则，组织符合招聘条件的普通高校毕业生自愿报名。毕业生报名时须持《择业通知书》或派回临夏州的《就业报到证》、身份证、毕业证、户口本等材料。报名应聘公建民营村级幼儿园的毕业生还需提供幼儿园及以上教师资格证(教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明)。其中，低保家庭毕业生需提供低及发放记录。

(三)双向对接、招聘人员

1.企业招聘。按照人社部门审核推荐、毕业生与用人企业双向对接的方式，由县(市)人社部门分别组织符合条件的毕业生与县(市)所属企业(含新兴骨干企业)进行“双向选择”，招聘和确定服务人选，要优先推荐年度内享受城乡低保家庭的未就业高校毕业生和就业困难高校毕业生。报名人数较多时，由企业通过面试、技能测试等办法确定服务人选，对拟确定服务人员要进行公示。并于8月25日前，各县(市)将《2017年引导高校毕业生到企业服务情况汇总表》(附件3)报州人社局，由州人社局上报省人社厅备案。

2.公建民营村级幼儿园招聘。按照县(市)教育部门审核推荐、毕业生与幼儿园园长双向对接的方式，由县(市)组织符合条件的毕业生与幼儿园园长进行“双向选择”，招聘和确定服务人选，对拟确定服务人员要进行公示。并于8月25日前，各县(市)将《2017年引导高校毕业生到公建民营村级幼儿园服务情况汇总表》(附件4)报州教育局，由州教育局上报省教育厅备案。

(四)签订劳动合同、安排上岗

服务人员确定后，在州、县(市)人社、教育部门的指导下，毕业生与用人单位(公建民营村级幼儿园园长)签订劳动合同，其中公建民营幼儿园合同按照省教育厅《关于印发公建民营幼儿园劳动合同书的通知》(甘教师〔2016〕9号)执行，用人单位(公建民营村级幼儿园园长)对服务人员进行岗前培训后安排上岗，并及时为服务毕业生办理社会保险。

（责任编辑：李明）