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　　(二)考试及录取办法：

　　考试采用面试、笔试相结合的办法，按实际报名人数开考，考试总成绩低于60分的不予录取。

　　1、面试、笔试

　　面试主要考核应聘人员适应实际岗位要求的综合素质，满分100分，面试后所有考生进入笔试。笔试考试内容为本专业知识，笔试采取闭卷方式，考试时间为1.5小时，满分100分。

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　　面试、笔试时间地点另行通知。

　　2、确定体检、考核对象

　　根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从到低分确定参加体检、考核对象(遇总成绩同分的，以笔试成绩高者 ，如笔试成绩亦相同，则需另行加试)。

　　考试总成绩计算公式为：

　　总成绩(100分)=面试成绩×30%+笔试成绩×70%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　4、体检、考核

　　体检对象按规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检参照《人力资源社会 部、卫生部、国家公务员局<关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知>》(人社部发〔2012〕65号)及《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)的标准执行。

　　体检合格者，由招聘单位组织考核，考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)标准执行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　体检、考核不合格或自动放弃的，其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从到低分依次递补。

　　四、公示、聘用

　　考核合格人员，确定为拟聘用对象，在温州人才网和温州市卫生局网公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予聘用。对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员通过公示后收到办理聘用手续通知书，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，不再递补。

　　2014年毕业的考生截止2014年7月31日前未拿到毕业证书、学位证书的，取消聘用资格。

　　事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制。

（责任编辑：李明）