四、资格审查及考试

(一)资格初审：

根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审，查验各资料原件，复印件留档不予退还。

符合报名条件者将通过电话告知领取准考证。报考人员需持本人身份证领取准考证，代领准考证需提供委托书，逾期未领准考证者视作自动放弃考试。

(二)考试：

采取笔试和面试相结合的考试方式，先进行笔试，后进行面试，笔试与面试均采用百分制。

1、笔试、面试时间及地点另行通知。

2、岗位招聘计划数与该岗位报名人数的比原则上不得低于1:2;未达到开考比例，经用人单位研究后核减该岗位招聘计划。

3、笔试结束后，根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：1.5的比例确定参加面试的人选。

4、综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试、综合成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入处理。综合成绩相同的，以笔试成绩高的优先;笔试成绩相同的，以笔试客观题成绩高的优先。

五、体检、培训与考察

根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1：1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者，按综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不得超过两次。

体检合格者即确定为培训对象，培训对象统一参加封闭式业务培训，并接受跟踪考察，培训合格者即确定为拟聘人员，培训不合格者取消聘用资格。

六、公示

经培训考察合格的拟聘用人员名单在醴陵市政府门户网站公示7个工作日。

七、聘用

公示期满且无异议的，按有关规定由用人单位与被聘用人员签订劳动合同，合同期为两年(两年期满后，自行解聘)。试用期为3个月，试用期间不合格者，取消聘用，解除劳动合同。

九、纪律监督

招聘工作将坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

十、咨询电话

醴陵市政务服务中心：0731-23282818(限周一至周五9:00-12:00,13:30-17:00时段咨询)

本次招聘公告由醴陵市政务服务中心负责解释。

原标题：2017年醴陵市政务服务中心公开招聘第二期编外聘用人员公告

醴陵市政务服务中心

2017年6月26日

（责任编辑：李明）