本次公开招聘不收报名费和考试费。

3.考核

考核采取面试的方式。主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。面试总分为100分，合格线为60分。考试不合格者不予聘用。面试成绩相同的，组织加试确定。考试时间、地点另行通知。

4.体检、考察

考试结束后，根据考生成绩从到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，同时要符合《医师执业注册暂行办法》中“第二章注册条件”的相关要求。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补人员参加体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察，并确定拟聘用人员。因考察不合格等原因出现空缺时，不再递补。

5.公示、聘用

所有拟聘人员，须公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、现工作单位、拟聘岗位、面试成绩与排名等。公示无异议后，按规定程序申报备案。经备案同意，由单位按照《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》有关规定，与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

四、人才引进政策咨询

泰州市人民医院人事处负责引进政策咨询。咨询电话：0523-86361478，联系人：陈兰凤

五、人才引进工作监督

泰州市人民医院纪委对此次人才引进工作进行纪律监督。监督电话：0523-86361303。

六、人才引进工作举报

泰州市卫生和计划生育委员会、泰州市人力资源和社会局接受事业单位高层次人才引进工作举报。举报电话：0523-86393166，86880623。

原标题：泰州市人民医院2017年引进高层次人才公告(第二批)

点击下载>>>

1.2017年泰州市人民医院引进高层次人才岗位表（第二批）

2.泰州市人民医院引进高层次人才报名表

泰州市人民医院

2017年6月28日

（责任编辑：李明）