八、考试

(一)考试方式

职位代码为001至150、155的只进行笔试;职位代码为151至154、156至169的采取笔试和面试相结合的方式进行。

(二)考试内容及分值

1.笔试为闭卷考试。本次招聘笔试不设置开考比例，按实际报名资格审查合格人数开考。

职位代码为001至155的考《综合知识》，总分100分;职位代码为156至169的考学科相应的专业知识，总分100分。

职位代码为001至150、155的笔试成绩(含加分)保留两位小数，按100%计入考试成绩;职位代码为151至154、156至169的笔试成绩(含加分)保留两位小数，按60%计入考试成绩。

2.笔试后职位代码为151至154、156至169的按照职位招考计划1:2的比例以笔试成绩(含加分)从到低分的顺序确定面试人员及名额。若出现笔试成绩末位并列的一并进入面试;招聘职位计划数与实际参加笔试人数未达到1：2比例的，则对该职位招聘计划进行相应调整或取消，在面试前进行公示。

职位代码为151至154的面试内容为结构化面试和技能操作;职位代码为156至169的面试内容为本专业高中课题说课和教师业务能力测试，满分100分。面试成绩保留两位小数，按成绩的40%计入考试成绩。

3.职位代码为001至150、155的考试成绩=笔试分+加分;职位代码为151至154、156至169的考试成绩=(笔试分+加分)×60%+面试分×40%，考试成绩按“四舍五入法”保留两位小数。

4.各职位考试成绩最低合格分数线为50分，根据同一职位的招聘计划数，从到低分确定进入下一环节人员，如同一职位考生成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。

5.成绩在兴仁县人民政府网站(http://www.gzxr.gov.cn)公示。

(三)考试时间及地点

1.笔试时间：2017年8月3日下午3：00-5：00。

2.笔试地点：见准考证。

3.面试时间：另行通知。

4.面试地点：另行通知。

考生必须持有效《居民身份证》或有效《临时身份证》和《准考证》原件才能进入考场参加考试。

九、体检

根据各职位招聘计划数，按考试成绩由到低分确定体检对象(含同一职位末位并列人员)。各职位的考试成绩达不到最低分数线的取消体检资格。

(一)体检必须在县招聘办指定的县级以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

(二)体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)及我省的有关规定执行。

(三)体检不合格者若有异议的，体检人员可在接到通知后3日内提出复检申请，由兴仁县招聘办公室组织到指定的上一级医院进行复检。未按时参加、放弃体检(复检)或体检(复检)不合格者，取消进入下一环节资格，不再递补体检(复检)人员。

(四)体检(复检)费用由考生自理，体检(复检)时间由县招聘办另行通知。

十、考察

体检合格人员列为考察对象。

考察工作在县招聘办的组织下，由用人单位考察。考察组由两人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、作出考察结论、提出聘用建议意见，在规定的时间内将书面考察材料交到县招聘办公室。

考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。个人档案材料是否完整、真实、有效。

在考察中发现下列情形之一者，视为考察不合格，由考察组报经县招聘办审定，取消拟聘用资格：

(一)正被纪检监察、司法机关立案审查的。

(二)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员。

(三)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

(四)违反计划生育法律法规政策的。

(五)截止到2017年7月6日仍在岗的农村义务教育阶段教师特设岗位计划人员，在职在编公务员(选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位人员(自收自支事业单位人员除外)、试用期人员。

(六)定向到具体行业或单位的应届毕业生。

（责任编辑：李明）