为进一步加强我区劳动监察中队建设，经杭州市劳动监察支队同意，公开招聘劳动监察中队专职工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

全区计划招聘相关街道劳动监察中队专职工作人员4名(两男两女)。

二、招聘对象和条件

1、具有杭州市区(含萧山、余杭)常住户口;

2、年龄在35周岁以下(1982年7月6日以后出生);

3、具有国家承认的全日制普通高校大专及以上学历，有从事过两年以上工作经验的可以报考;

4、工作上适应24小时出勤;

5、遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。

三、招聘程序

坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘。具体程序步骤如下：

(一)报名

1、报名形式。本次招聘报名工作采取现场报名的形式。报名时间：2017年7月7日至8日上午9：30—16：30。

报名地点：朝晖街道社区文化中心二楼大会议室(上塘路169号朝晖公园内);

2、所需材料：报考者须持填好的《下城区公开招聘劳动监察中队专职工作人员报名登记表》一式二份、近期免冠一寸彩照2张、身份证、户口簿(户籍证明或户主页及印有本人户口信息的户口簿页面)、学历学位证书以及其他能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件各一份。考生报名时提供的复印件概不退还。

4、资格审查：由下城区人力资源和社会局统一对报考者是否符合招聘岗位资格条件进行审查，对报名人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。

5、报名人数与招聘计划不足5：1比例的，酌情调整、核减招聘指标。

(二)笔试

1、笔试采用闭卷方式，由全区统一组织实施。

2、笔试时间及地点另行通知。

3、考生成绩在下城区区政府网上公布。

(三)面试

1、面试对象：根据笔试成绩，按得分高低以3：1的比例确定面试人员。

2、面试时间及地点另行通知，考生按照规定的时间、地点，凭面试通知书及身份证参加面试。

3、面试方法及内容：采取结构化面试办法，每名考生面试时间10分钟，试题3道。

4、考生综合成绩按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例确定。综合成绩及排名情况在下城区区政府网上公布。

(四)体检

1、按照考生综合成绩排名1：1的比例进行体检。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

3、不按规定参加体检者视为自动放弃，若考生体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩排名依次替补。

(五)考察

1、体检合格人员进入考察。

2、考察内容为政治思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

3、根据考察结果，认为考察对象不适合岗位的，由下城区人力资源和社会局决定是否依次替补。对确无合适人选的，经批准，招聘的岗位可空缺。

(六)公示

经考察合格，拟聘用人员名单在下城区区政府网上公示5天。

(七)聘用

1、公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由招聘单位(街道)办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，由下城区人力资源和社会局决定是否聘用。

2、被录用人员持区下城区人力资源和社会局出具的报到联系单到所属街道社区服务中心报到，街道社区服务中心依据劳动合同法等相关规定，与被录用人员签订劳动合同。

3、被录用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

4、录用人员工资待遇，参照社工工资标准。

四、咨询电话及公告网址

咨询电话：

下城区人力资源和社会局：85230651、85215251

咨询时间：上午9：00—11：30，下午14：00—17：00(节假日除外)

公告网址：

下城区区政府网(http:// WWW.HZXC.GOV.CN)

原标题：下城区2017年公开招聘劳动监察中队专职工作人员公告

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下城区公开招聘劳动监察中队专职工作人员报名登记表.docx

杭州市下城区人力资源和社会局

2017年6月26日

（责任编辑：李明）