3、面试

面试采取结构化面谈的方式进行，面试满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的考生不能进入下一环节。

面试结束当天在面试地点公布面试成绩。

面试结束后，按笔试成绩与面试成绩各占50% 的比例合成的总成绩排序，以招聘人数1：1的比例确定进入体检人员。面试成绩保留2位小数，总成绩保留2位小数，如果出现报考人员总成绩并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况，取面试成绩高者;如果再出现总成绩一致者，采取增加计算面试成绩小数位数的方法确定进入体检人选。

笔试、面试总成绩于面试结束后一周之内通过报名网站公布。

(三)体检、考察

1、体检

考生到指定医院参加体检，体检费用由考生自理。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到初检结论7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。

2、考察

对体检合格人员进行考察。每个考察组由2名以上工作人员组成，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现等情况，并形成书面考察意见。经考察认定不宜从事卫生专业技术工作和提供虚假材料的人员，不予聘用。

3、当上述环节出现岗位空缺时，可从该岗位面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补，无合适人选岗位可空缺。

(四)公示与聘用

根据笔试、面试、体检和考察结果确定拟聘用人员名单，并在天津卫生人才网(www.tjwsrc.com)进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理备案并按照规定办理相关聘用手续。

四、工资及福利待遇

聘用人员按照事业单位相关政策享受工资及福利待遇，其中：全日制普通高等院校本科毕业生且具有执业医师资格的，给予一次性安家费资助3万元;2017届“985”院校、“211”医学类院校的本科毕业生，给予一次性安家费资助3万元;2017届“985”、“211”院校的硕士研究生，给予一次性安家费资助4万元;2017届“985”、“211”院校的博士研究生，给予一次性安家费资助5万元。

五、相关说明

报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发?2016?85号)处理，并记入本人诚信档案。

本次事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员警惕。

招聘工作咨询电话：022-84375342

招聘工作监督电话：022-84376638

原标题：天津市东丽区2017年公开招聘卫生专业技术人员公告

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天津市东丽区公开招聘卫生专业技术人员计划表.xls

东丽区卫生和计划生育委员会

2017年6月26日

（责任编辑：李明）