2014年事业单位全年免费直播公开课，考试课程，备考资料！

　　2014年事业单位笔试协议课程，五星 ，顺利， ！

　　2014年事业单位面试课程“1对6演练+ 理论专讲=！”

　　(三)综合成绩计算

　　报考人员综合成绩采用百分制计算。

　　护理专业综合成绩以笔试成绩占50%、技能操作成绩占50%的权重计算;其他专业综合成绩以笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重计算。

　　九、体检

　　编内招聘体检由市卫生局统一组织实施，编外招聘体检由招聘单位负责实施。编内招聘，根据考生综合成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例从到低分确定参加体检人选;编外招聘，根据考生综合成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例从到低分确定参加体检人选。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从到低分一次性递补。体检标准参照录用公务员通用体检标准执行。体检费用由应聘人员自理。

　　十、考察

　　考察由各招聘单位组织实施。各招聘单位对体检合格人员进行考察，填写《常州市事业单位录用工作人员考察(政审)表》，因考察不合格出现缺额时，按总成绩从到低分一次性递补。

　　十一、公示与聘用

　　招聘单位按照公开招聘工作的要求，将考察合格的拟聘用人员名单，报市卫生局审核同意后提交市人社局，并由市人社局、市卫生局统一将拟聘用人员名单在简章发布网站公示7个工作日。公示内容应包括拟聘用人员姓名、性别、身份证号(准考证号)、招聘单位、岗位名称、考试考核成绩以及监督举报电话。公示期间，接受社会和考生监督。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;编内招聘的签聘用合同，编外招聘的签劳动合同;对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　报考护士岗位人员未通过执业护士资格考试不予聘用。

　　十二、监督

　　本次公开招聘由市卫生局纪委(监察室)负责监督。公开招聘工作必须按照招聘办法要求，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严肃招聘纪律，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。

　　监督电话：市卫生局纪委(监察室)：0519-85682579

　　十三、报名地点、咨询电话(见附件)

　　十四、本简章由常州市卫生局、常州市人力资源和社会 局负责解释。

附件：

1.2014年常州市卫生局直属单位招聘工作人员岗位简介表.xls

2.2014年常州市卫生局直属单位公开招聘工作人员考试开考专业目录

3.2014年常州市卫生局直属单位公开招聘工作人员报名表.doc

4、报名地点、咨询电话.xls

　　常州市卫生局

　　常州市人力资源和社会 局

　　二〇一四年三月十日

（责任编辑：李明）