(九)岗前培训

8月16日至30日，由昌吉州人社局组织体检合格人员进行不少于5天的岗前培训，并举行出征仪式，具体培训时间及地点另行通知。

(十)签订服务协议，正式上岗。9月1日统一组织正式上岗。

四、“三支一扶”大学生管理

(一)“三支一扶”大学生与各用人单位签订服务协议，持协议书、学籍档案及相关材料到县人才流动中心办理相关手续，并实行人事档案免费管理。无正当理由逾期15天未报到，作自动放弃处理。未报到的空缺岗位可进行递补，由县“三支一扶”办公室依据岗位成绩排序依次递补。。

(二)“三支一扶”大学生服务协议期限二年，协议期满，进入人才流动市场自主择业。

(三)服务期间因各种原因解除服务协议，未能完全按规定时间履行服务的“三支一扶”大学生，不享受相关的优惠政策。

五、待遇和

(一)新招募的“三支一扶”大学生，每人每年工作生活补助25000元。

(二)“三支一扶”大学生服务期间，全部参加相应社会保险。社会保险的单位缴费部分由用人单位承担，个人缴费部分在“三支一扶”大学生工作生活补贴中代扣代缴。人身意外伤害保险由县级“三支一扶”协调管理办公室统一购买。

(三)从2016年起，按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满7个月以上(含7个月)的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。

(四)服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，应为其保留入学资格。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

(五)服务期满落实就业岗位的“三支一扶”大学生，其服务期视同工龄连续计算。

(六)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，视同具有两年基层工作经验的人员，并与之同等享受录用、招聘优惠政策，可参加全区公务员定向招录考试和事业单位招聘考试。

(七)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，自主创业时可按国家及自治区鼓励创业的有关规定享受税收优惠、创业担保贷款贴息等优惠政策。

(八)对自主择业的“三支一扶”大学生，各级政府部门所属人才服务机构、公共就业服务机构将为其提供免费政策咨询、职业指导和职业介绍服务;参加职业培训和职业技能鉴定培训的，可按规定给予补贴。

六、工作纪律与要求

公开招募“三支一扶”大学生涉及面广、情况复杂、社会关注度高，各相关单位和人员要以对人才负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试成绩或招募资格。

原标题：2017年呼图壁县公开招募“三支一扶”大学生简章

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呼图壁县“三支一扶”岗位需求信息汇总表.xls

三支一扶报名系统操作说明毕业生手册.docx

呼图壁县公开招募“三支一扶”大学生工作领导小组

2017年6月19日

（责任编辑：李明）