五、考试及资格审查

考试包括笔试和面试。

(一)笔试

笔试暂定于2017年6月24日(周六)下午进行，具体时间、地点及考场安排以准考证为准。笔试采取闭卷考试，时间为120分钟，试题满分为100分。不指定考试参考用书，主要测试考生的综合知识水平，综合知识内容包括：政治理论、时事政治、经济、法律、行政管理、公文写作等基本知识。

笔试成绩和进入资格审查的人员名单于笔试结束后10个工作日内在天河区门户网(http://www.thnet.gov.cn)上公布。

(二)资格审查

面试前招聘单位将对面试人选进行资格审查，考生需携带相关证明材料(见附件3)。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间内接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试成绩从到低分顺序依次递补。参加面试人员的名单和面试时间、地点等有关事项在资格审查结束后5个工作日内在天河区门户网(http://www.thnet.gov.cn)上公布，资格审查不合格的人员，不得进入面试。

(三)面试

依据考生所报考岗位笔试成绩从到低分顺序，按照招聘人数与面试人数1：5的比例确定面试人选。面试人数达不到计划数比例的，面试人选为通过资格审查环节的实有人员。

面试原则上采用结构化面试的方式进行，有特殊岗位要求的也可采取情景模拟、实际操作或专业技能测试等方式。面试成绩满分为100分。面试未达60分者，不得进入考核和体检环节，也不得作为递补对象。

具有博士学位或副高级以上专业技术资格的人员，资格审查合格后，直接进入面试。此类人员参加面试不受比例限制，面试成绩即为考试综合成绩。

(四)考试综合成绩

面试结束后，考试综合成绩按下列公式计算：

考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分的不予录用。

六、体检、组织考察、确定拟聘用名单

根据考试综合成绩从到低分的顺序，确定与招聘岗位数额相等的体检人员名单。体检标准参照广东省事业单位公开招聘人员体检标准执行。体检合格的应聘者由招聘主管部门负责组织考察。

考察合格的，确定为拟聘用人选，名单在天河区门户网(http://www.thnet.gov.cn)上公示5个工作日。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据考试综合成绩由到低分顺序依次递补。

七、聘用

公示期间无影响聘用不良反映的，按有关规定办理聘用手续签订聘用合同;拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的取消聘用资格。

（责任编辑：李明）