(三)体检、考核政审

用人单位根据面试成绩从高到低按1：1比例确定体检、考核政审人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员出资自理。

因体检、考核政审不合格出现的缺额按面试成绩从高到低依次递补，体检、考核政审合格者予以聘用。

五、待遇、聘用方式和管理

(一)待遇

信息平台管理员属于政府购买服务人员，待遇包括基本工资和按照河池市人民政府的有关政策给予财政资金的其他福利。

1.工资待遇：在工资基数1800元基础上根据学历上浮20%-25%(以上工资数额含“五险一金”的个人缴纳数额，不含单位缴纳的“五险一金”数额);

2.五险一金：应缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险、住房公积金按相关文件规定执行;

(二)聘用方式

1.河池市运输管理处聘用人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用期满考察合格，经处班子会议研究决定，同意正式聘用的，按规定办理聘用手续。

2.同意聘用的人员，与用人单位依法签订劳动合同，合同期为二年。

(三)管理

1. 河池市运输管理处根据《中华人民共和国劳动合同法》和单位相关制度对聘用信息平台管理员进行管理。

2. 河池市运输管理处按相关规定对聘用信息平台管理员实施年度考核。

六、有关说明

(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任由应聘人员自行承担。

(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员取得联系的，由负责联系人的工作人员如实登记，所造成的后果由应聘人员自行负责。

(三)招聘事宜由河池市运输管理处公开招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释。

原标题：河池市运输管理处2017年公开招聘道路运输车辆动态信息公共服务平台工作人员公告

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河池市运输管理处公开招聘台工作人员报名表

河池市运输管理处

2017年6月14日

（责任编辑：李明）