(四)总成绩计算。

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留两位)。

四、体检和考察

1.从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从到低分确定参加体检对象(总成绩出现同分的，取面试者;如面试成绩仍相同就进行加试，取加试成绩者)，并在港闸区政府网——政府信息公开——人社局——人事考试栏目公告。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检由港闸区人力资源和社会局、港闸区投资促进局组织实施。

2.对体检合格人员由港闸区投资促进局组织考察,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

五、公示和聘用

1. 经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会局网、港闸区政府网——政府信息公开——人社局——人事考试栏目进行为期7个工作日的公示。

2. 对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位按照干部人事管理权限报送港闸区人力资源和社会局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。

拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试成绩合格者中，按照考生的考试总成绩从到低分一次性递补(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前)：

(一)应聘人员体检或考察不符合要求的;

(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人员明确放弃聘用的;

(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

六、政策咨询

本公告由港闸区人力资源和社会局、港闸区投资促进局负责解释。

咨询电话：0513-85609798，0513—55885618。

七、纪律监督

本次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

监督电话：0513-85609792(港闸区纪委)

原标题：2017年港闸区事业单位(招商岗位)公开招聘工作人员公告

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1.2017年港闸区事业单位(招商岗位)公开招聘工作人员岗位简介表.xlsx

2.2017年港闸区事业单位(招商岗位)公开招聘工作人员报名表.doc

港闸区人力资源和社会局

港闸区投资促进局

2017年6月12日

（责任编辑：李明）