2.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

(2)受处间或者未满影响期限的。

(3)按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

(4)尚在新录用(聘用)公务员和事业单位工作人员试用期的。

(5)尚在领导干部任职试用期的。

(6)法律、法规规定的其他情形。

五、遴选程序

(一)报名

1.报名。报名人员在征得人事关系所在单位、主管部门及所在地组织或人社部门审核同意后，持报名材料到普洱市人力资源和社会局现场报名(因特殊原因不能直接到现场报名的，可委托他人代为报名)。公开遴选不收取报名费。

报名材料：1.《普洱市公开遴选事业单位工作人员报名表》(附件2);2.近期免冠小一寸白底彩色照片电子版;3.《普洱市人力资源和社会局2017年上半年公开遴选事业单位工作人员职位表》(附件1)“其他条件”中要求提供的证明。

报名时间：2017年6月14日至6月16日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

报名地点：普洱市人力资源和社会局人事教育科(普洱市思茅区月光路1号市人社局办公楼3-38室)。

咨询电话：0879—2189585

2.资格初审。普洱市人力资源和社会局对报名人员提交的《普洱市公开遴选事业单位工作人员报名表》中填报的资格条件进行初审。每个职位遴选人数与符合报名条件人数比例原则不低于1:5(若达不到1:5，经研究，可适当放宽，但不得低于1:3)。

通过资格初审人员名单在普洱市人力资源和社会网公示3个工作日。公示期满后，对无异议的报考人员发给准考证。在规定期限内未领取准考证的，视为自动放弃参加遴选。

(二)考试

考试由普洱市人力资源和社会局组织实施。由笔试、面试及经历业绩评价组成。综合成绩由笔试成绩、面试成绩和经历业绩评价成绩加权计算，按百分制计分，保留小数点后两位(小数点第三位不四舍五入)。具体为：

综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×50%+经历业绩评价成绩×20%。

1.笔试

采取闭卷的方式进行。满分为100分。主要测试应试者应具备的综合能力。时间另行通知。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。笔试成绩在普洱市人力资源和社会网公布。

2.资格复审、确定面试人选

普洱市人力资源和社会局根据笔试成绩，按每个遴选职位从到低分的顺序，以1:5的比例进行资格复审。通过资格复审者，进入面试;资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。若确定面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。

进入资格复审人员须在规定时限内持资格复审材料到普洱市人力资源和社会局进行资格复审。需提供的资格复审材料如下：

(1)身份证、毕业证原件及复印件一份，取得学位证的同时提供;

(2)公务员登记表(参照公务员法管理单位工作人员登记表)或事业单位聘用审批表复印件一份;

(3)职位要求的其他材料。

除身份证、学历学位证外，所有复印件须由所在地组织或人社部门注明“与原件相符、经办人、日期”并加盖公章。

（责任编辑：李明）