1.负责人事选拔考试自主命题科目标准的制订和质量检测;

2.负责制订乐动(ld)网页版,登录入口(含卷库)建设规划并组织实施;

3.负责制订人事选拔考试命题科目的考试说明和试卷参考答案、评分细则等;

4.负责人事选拔考试队伍和面试考官库的组织、建设、管理工作;

5.负责人事选拔笔试、面试命题科目考试质量的分析与评估，开展命题科研工作;

6.负责考试命题的安全工作。

(三)任职要求

1.具有过硬的思想政治素质、良好的职业道德，品行好、作风严谨、责任心强，严守纪律，大学本科以上学历，硕士研究生以上学历优先;

2.学科专业理论基础扎实，知识面宽阔，能够根据测评要素和能力需求设计命题蓝图;

3.有的文字材料表达能力、综合分析能力、试题呈现规范严谨;

4.专心细致，有较强的校对、审题能力;

5.熟悉题库建设技术，熟练运用信息技术开展命题、试题管理、安全防范。

6.具有强烈的意识，具有较强的组织协调和管理能力。

(四)待遇

职位月薪：3000-6000元/月;部门负责人实行年薪制。

三、政府培训课程管理

(一)招聘职数

教务员、教务主管等，共3人。

(二)职位描述

1.拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，统筹培训课程管理，实现培训计划落地;

2.编制培训教辅服务包，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，编制、管理培训课件;

3.分析总结培训工作，跟进培训后的效果反馈，提出培训管理与课程完善合理化建议;

4.完成各项培训任务，胜任带班和班级管理工作;

5.负责培训师资库建设和师资沟通协调工作;

6.熟悉教学资源的配置和管理工作;

7.持有机动车驾驶证，有较好的机动车驾驶技能。

(三)任职要求

1.大学本科及以上学历，政治、管理、经济、综合文秘等学科大类相关专业毕业;

2.有较强的语言表达和沟通协调能力，形象气质良好，熟悉商务、政务礼仪;

3.具备较强PPT、Office等办公软件运用能力;

4.熟悉互联网、微信等线上推广者优先;

5.具有较强的文字材料表达能力、综合分析能力、宣传策划能力，有独立的培训方案等文案的制作能力，富有进取心;

6.具有两年以上政府培训课程开发管理经验，有相关培训主持经验者优先;

(四)待遇

职位月薪：3000-6000元/月;部门负责人实行年薪制。

（责任编辑：李明）