3、笔试。符合条件者，统一由昆山市组织笔试。

4、考核评分。对符合条件者给予相应考核评分。

根据笔试成绩占40%和考评分占20%计算合成成绩，按合成成绩由高到低以不高于招聘岗位数1:2比例确定进入面试人员(以1:1比例进入面试的人员，面试成绩达到60分为合格)。

5、面试：面试由周庄镇公开招聘工作领导小组及昆山市联合进行。

6、政审：按总成绩(由笔试成绩占40%，考评分占20%，面试占40%计算)由高到低以1：1比例确定政审人员。政审后不合格的，按总成绩由高到低进行递补(总成绩相同的，按照合成成绩由高到低进行递补)。

7、体检。政审合格人员进行体检。体检不合格的，按总成绩由高到低进行递补。

六、其他说明

1、体检标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》(幼儿园招聘岗位，体检标准按照昆山市妇幼保健所对托幼机构人员的体检要求执行)。

2、体检费用由个人自理。

3、预检、体能测试、笔试、面试及体检时间、地点另行通知。

4、新录用人员试用期一个月，试用期满且经过培训合格的，用人单位与合格者签订劳动合同，合同期限为一年。合同期满后，经考核合格，用人单位继续聘用。

本简章由周庄镇公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0512-57218595。

原标题：2017年周庄镇部门单位公开招聘工作人员简章

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2017年周庄镇部门单位公开招聘工作人员岗位简介表.doc

2017年周庄镇部门单位公开招聘工作人员考核评分标准.doc

2017年周庄镇部门单位执法部门招聘体能测试评分表.doc

周庄镇组织人事办公室

周庄镇劳动和社会所

2017年6月8日

（责任编辑：李明）