(二)考试

考试采取笔试加面试方式，主要测试考生岗位所需专业知识和综合素质。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如同一岗位考生考试总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

1.笔试

笔试主要测试考生综合能力与基本素质。笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分。

笔试成绩、进入资格审核人员名单及相关事宜于笔试结束后10个工作日内在香洲区组织人事网公布。

2.资格审核

资格审核对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报岗位招聘人数3倍比例从笔试合格考生中确定。笔试合格考生达不到上述比例的，则所有笔试合格考生均进入资格审核。资格审核对象须按公告规定的时间及相关事项参加资格审核，不按规定时间参加资格审核的，视为自动放弃。对证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。对提供虚假材料的报考人员，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并严格按照有关规定追究责任。以上所产生的空缺可依次递补。资格审核提供的资料如下：

(1)身份证;

(2)学历、学位、专业技术资格、执业资格及岗位要求其他资格条件书面材料原件及复印件;

(3)留学回国人员在国外学习取得的学历，以教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》原件复印件。

(4)工作经历证明(见附件2);各级机关及国有企事业单位在编在职(岗)人员，须提交现单位同意报考的书面证明原件。

资格审核合格者进入面试，面试人员名单及面试相关事宜于 资格审核结束后3个工作日内在香洲区组织人事网公布，请考生主动关注查询。

3.面试

面试主要测试考生综合能力。面试总分100分，合格线60分(四舍五入保留小数点后3位)。面试当场评分、统分，现场公布成绩。

面试结束后，计算面试成绩合格考生考试总成绩，并依其考试总成绩高低顺序，按岗位招聘人数等额确定入围体检人员名单。考试总成绩、入围体检人员名单及相关事宜于面试结束后2个工作日内在香洲区组织人事网公布。

(三)体检及考察

体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。对体检合格者进行考察，考察按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。

(四)确定拟聘人员并公示

体检和考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在香洲区组织人事网公示7个工作日。

(五)办理聘用手续

拟聘人员经公示无异议或举报信息不影响聘用的，按规定程序办理调动、聘用等相关手续。

（责任编辑：李明）