六、综合成绩合成和排名

1.综合成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.成绩排名。按综合成绩从到低分确定排名顺序，综合成绩相同的，按面试成绩进行排名。

七、体检和考察

1.体检

按照招聘岗位计划1：1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从到低分的顺序确定体检对象。

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

2.考察

体检合格人员进入考察程序。

考察工作由公开招聘工作领导小组统一部署，招聘单位主管部门组织具体实施。考察的重点是报考人员在政治思想表现、道德品质、与报考岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等，同时对考察对象资格条件进行复查。

体检、考察环节放弃或不符合要求的应聘人员，不予聘用。同时按照应聘同一岗位考试综合成绩(排名按前述规定)依次等额递补，递补不超过两次。

八、公示与聘用

1.确定拟聘用人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

2.公示。对拟聘用人员在岳塘区政府网站和岳塘新闻网进行公示，公示期为7个工作日。公示发布后不再递补。

3.聘用。公示期满，对于无异议的拟聘人员，按有关规定和程序办理正式聘用手续。实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以聘用，不合格的，解除聘用合同。

九、其他

1.报考人员所提交的材料必须真实、准确，符合报考条件，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

2.招考公告信息发布在湘潭市人事考试网、湘潭市岳塘区政府网站和岳塘新闻网。后续各环节信息及时发布在湘潭市岳塘区政府网站和岳塘新闻网。报考人员务必及时关注本次招聘的相关公告、公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔试成绩公布、资格审查公告、面试公告、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间的，责任自负。

3.考生笔试准考证是笔试、面试、体检和考核环节必备证件，考生须妥善保管，切勿遗失。

4.招聘服务咨询电话

招聘政策及区直事业单位岗位情况咨询：55568145

卫生事业单位岗位情况咨询：55568282

监督举报电话：55568160

原标题：2017年岳塘区公开招聘区直和卫生事业单位工作人员公告

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2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录

2017年岳塘区区直和卫生事业单位公开招聘工作人员考试报名表

2017年岳塘区医疗卫生事业单位公开招聘工作人员计划与岗位表

2017年岳塘区区直事业单位公开招聘工作人员计划与岗位表

岳塘区2017年公开招聘区直和医疗卫生事业单位工作人员领导小组办公室

2017年6月7日

（责任编辑：李明）