2、报名人数与计划招聘岗位人数原则上达到3：1比例方可考试。当报考人数与计划招聘岗位人数达不到3：1比例的，由卫滨区新华医院公开招聘工作领导小组研究，报区人力资源和社会局同意后，相应调减或取消该招聘岗位。岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或调减情况将通过新乡市卫滨区人民政府网公告。已缴费但招聘岗位被取消的报考者，凭本人有效身份证、缴费收据到新乡新华医院人事科退回本人考务费。

根据新乡新华医院实际招聘情况，对难以形成竞争的岗位，经新乡新华医院公开招聘工作领导小组同意，在确保竞争的前提下，可适当降低开考比例。

3、留学回国人员需提供有效身份证，我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明，教育部出具的国外学历学位认证书等。

农村贫困家庭和享受国家最低生活金城镇家庭人员报名的，可免交考务费。免交考务费的人员报名时应提交以下材料：农村贫困家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活金城镇家庭的报名人员，报名时提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活的证明原件和低(原件和复印件)。逾期未办理免缴费用材料的视为自动放弃免交考务费。

4、按照谁审核谁负责的原则，由用人单位严格按照方案要求认真进行资格审查。本次招聘资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报名者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试及聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

5、领取准考证时间另行通知。

(四)考试

1、笔试

笔试内容分公共基础知识和专业理论知识，满分为100分。公共基础知识笔试内容为：政治、法律、计算机应用等(权重30%);专业理论知识笔试内容为各个招聘专业及专业相关理论知识(权重70%);

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间、地点见准考证。

根据国家和省有关规定享受招聘笔试加分政策的从我区入伍或入学前户籍在卫滨区的退役大学生士兵，报名参加本次招考，笔试成绩加10分(已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)，上述人员须在2017年6月17日前到新华医院人事科(新乡市中同大街449号新华医院八楼西)提交有关证书原件和复印件等，逾期不再受理。

2、面试

根据笔试成绩，按照岗位(专业)招聘人数1：2的比例从到低分确定参加面试的人员。面试前三天如有主动提出放弃面试资格的，须本人提出书面申请，按照同岗位笔试成绩从到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知)。逾期未参加面试者视为自动放弃。笔试作弊、笔试零分的，不得进入面试。

面试采取结构化面试进行，满分为100分。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员面试成绩必须达到70分及以上方可进入体检。

面试时间、地点请关注卫滨区人民政府网(www.wbq.gov.cn/)。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。

(四)体检

根据参加面试人员的考试总成绩，按照岗位(专业)招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则通过面试加试，按面试加试的成绩从到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的依次递补。

体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，统一组织到指定医院进行，费用自理。

具体体检时间、地点及注意事项另行通知。

(五)考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察以用人单位为主，采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

（责任编辑：李明）