(三)报名要求

报名者须填写《长春新区公开招聘工作人员报名表》(附件2，可从网上下载打印填写)，并带本人有效身份证、毕业证、学位证及岗位需要的工作经历证明等其它材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底(6个月内)正面小二寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。报名与考试时使用的身份证必须一致。

(四)资格审查

依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。

(五)注意事项

1.报名人员必须认真填写报名信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

2.本次招聘各岗位均不设开考比例。

3.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。

4.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

5.招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格。

五、招聘方式及人选确定

本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，其中笔试成绩按40%计入总成绩，面试成绩按60%计入总成绩。

(一)笔试

内容：测试应聘者公共基础知识等内容。笔试试题总分100分， 60分以上者为合格，不满60分者，不得进入面试。

考试时间、地点：将通过长春高新人才网通知笔试考试时间、地点及领取准考证时间、地点。请应聘考生随时关注长春高新人才网(www.ccgxrc.com)，招聘单位不再另行通知。

(二)面试

面试人员。从笔试成绩合格人员中，由到低分，按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定。

面试的具体时间、地点和采取的面试方式由用人单位确定并负责通知考生。面试前，由用人单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证等岗位需要的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

面试内容。主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析和语言表达等方面的能力。面试试题总分100分，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。

面试组织。由高新区人事部门聘请专家成立面试组，具体负责面试组织工作。

(三)确定拟聘人选

按总成绩由到低分的顺序，按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试。经政审及考核不合格，或聘用前自行放弃的，在总成绩合格人员中按成绩从到低分依次递补。

(四)体检

组织拟聘用人选在指定医院进行体检。体检合格者列为拟聘人员。

(五)考核

对拟聘用人选进行档案审核。

(六)公示

对拟聘人员进行公示，公示期为5天。

(七)聘用

对公示无异议的拟聘用人员，办理相关聘用手续。

六、信息发布及政策咨询

(一)本次招聘公告的发布报刊为：《长春日报》、《新文化报》。

(二)本次招聘公告的发布网站为：长春高新人才网(www.ccgxrc.com)，请考生及时关注相关信息。

政策咨询电话：0431-87019513、85542507

监督举报电话：0431-87019075

原标题：长春高新技术产业开发区面向社会公开招聘合同制工作人员公告

点击下载>>>

1、长春高新区面向社会公开招聘合同制工作人员岗位及资格条件一览表.doc

2、长春高新区公开招聘工作人员报名表.doc

长春高新区人力资源和社会局

长春高新人才劳务开发有限公司

2017年5月31日

（责任编辑：李明）