测试在7月1日至7月2日进行。测试地点：万州区人才交流中心(万州区国本路51号)。报考人员测试成绩及进入体检人员名单在重庆市万州区人力资源和社会局网页公布。

参加笔试和面试的报考人员须携带本人有效身份证，在规定时间内到指定地点参加测试。

(四)体检

体检时间：7月3日。体检由万州区人力资源和社会局统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由报考人员承担。

体检人选从报考同一职位的测试合格人员中，按测试成绩从高到低顺序等额确定。若测试成绩出现并列，则一同进入体检。因体检原因出现缺额的，按测试成绩从高到低顺序依次递补。体检合格人员进入考察环节。

(五)考察

考察由中共重庆市万州区委组织部、重庆市万州区人力资源和社会局会同用人单位进行，采用个别谈话、查阅干部档案、单位职工民意调查、征求有关方面意见等方法考察。引进单位派出不少于2名以上工作人员组成考察组(由一名副处级领导干部任组长)，对被考察人的德、能、勤、绩、廉情况，特别是政治业务素质与引进职位的适应度、匹配度和个人公信度、学习成长能力、务实动手能力、勤政廉政情况、工作实绩等进行全面考察并写出考察报告。考察不合格出现空缺的，经组织、人社部门和用人单位同意可在报考同一职位人员中按测试成绩从高到低依次递补引进人选，体检合格再予以考察。

(六)办理引进手续

中共重庆市万州区委组织部、重庆市万州区人力资源和社会局汇总考察情况提出拟引进人选，经审核后确定为引进人选的，在重庆市万州区人力资源和社会局网站公示5个工作日。公示期满，没有反映问题或反映问题不影响引进的，由重庆市万州区人力资源和社会局按有关规定办理调动手续。

四、引进人才相关待遇

此次引进的紧缺实用人才原则上按原工作单位职级(等级)对应任职(聘用)。

五、纪律要求

本次公开引进工作将严格执行有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会监督。有关单位、工作人员及报考人员必须严格遵守人事纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反有关规定和纪律的行为，按照有关规定严肃处理。

本公告由中共重庆市万州区委组织部、重庆市万州区人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：58258098　万州区人力社保局公务员科

监督电话：58141242　万州区委组织部干监科

原标题：万州区2017年公开引进紧缺实用人才公告

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1.重庆市万州区2017年公开引进紧缺实用人才职位表（暂未公布）

2.重庆市万州区2017年公开引进紧缺实用人才报名表（暂未公布）

3.重庆市考试录用公务员专业参考目录（暂未公布）

中共重庆市万州区委组织部

重庆市万州区人力资源和社会局

2017年5月26日

（责任编辑：李明）