(二)招聘步骤和程序

1.资格审核：丽江市疾病预防控制中心对报名考生提供的资料进行现场资格审核，通过资格审核的方能进入岗位能力测试;

2.岗位能力测试：

在市人社局、市卫计委、纪检监察等部门的全程参与和监督下由丽江市疾病预防控制中心组织专场岗位能力测试，对符合报名条件的考生进行考评并当场公布成绩。

(1)岗位比例条件：本次招聘岗位不受开考比例限制。

(2)测试方式：采取面试口答的方式进行，每场岗位能力测试设5个考官，设1个主考官和4个考官，主考官原则上由丽江市疾病预防控制中心的主要负责人担任，其他考官和现场工作人员从中心参与本次招聘的有关专家、业务骨干和工作人员组成。市人社局、市卫计委和纪检监察部门有关人员进行现场监督。

(3)测试内容：测试内容以招聘岗位的专业知识为主，重点测评考生的专业素质和其他综合能力。测试题本由丽江市疾病预防控制中心在市人社局、市卫计委和纪检监察部门有关人员现场监督下现场封闭出题，并严格执行有关面试工作纪律。

(4)测试分数和成绩计算办法：每位考生的测试时间不超过15分钟。岗位能力测试总分为100分，按照5个考官取平均分的方式进行计算。差额的岗位最后按照岗位的岗位能力测试成绩高低顺序按等额确定人选进入后续环节，成绩并列的人员通过现场加试一道题进行择优聘用。等额的岗位设置最低分数控制线，岗位能力测试成绩必须高于60分才能进入后续环节。

为体现“择优”的原则，如有国民教育全日制硕士及以上相关专业毕业的考生报考招聘岗位，在岗位能力测试的最后成绩中统一标准加10分。

(5)测试时间和地点：6月9日上午9点到丽江市疾病预防控制中心进行岗位能力测试。

(6)考生注意事项：招聘全程保持电话畅通，参加岗位能力测试的考生务必按照丽江市疾病预防控制中心通知测试的时间和地点持身份证原件进入测试候考室验证并抽签确定测试顺序，由工作人员宣读测试纪律、规则。测试开始后15分钟仍未报到的考生，作自动弃权处理。

3.签订就业意向协议

通过岗位能力测试后的考生当场按规范与中心签订就业意向协议。

4.体检和考核

(1)体检具体时间由丽江市疾病预防控制中心另行通知。

(2)体检：在市体检中心进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准;复检后仍不合格的，取消聘用资格。

(3)资格复审和考核：资格复审由丽江市疾病预防控制中心根据时间安排对各拟聘人员的毕业证和学位证原件进行初审并报市卫计委复审再次确认拟聘人员资质条件，如发现有弄虚作假或未如期取得毕业证和学位证者，取消应聘资格，按照岗位能力测试成绩顺延进行复审和考核。考核由用人单位通过查阅学生档案、听取、实习单位意见和岗前业务素质考核等方式对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行综合考察考核。

（责任编辑：李明）