(五)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

(六)体检

体检项目及要求参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按岗位空额1:1的比例由到低分进行递补，符合条件者参加体检。

(七)考察与政审、公示、录用

1、考察与政审。由永修县县直机关事业单位公开选调工作人员领导小组组织实施，招录工作经费开支由县财政统一安排(外县工作人员需外调)。主要考察考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，按考生总成绩从到低分依次递补。

3、公示。根据报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检结果，提出拟选调人员名单，并将拟选调人员名单在永修政府网公示七个工作日。拟选调人员公示后，因不符合条件被取消选调资格产生的缺额不予递补。

4、录用。经公示无异议后，确定拟选调人员，报县政府审批同意，按程序办理调动手续。

五、福利待遇及人事管理

选调人员享受本单位同类人员同等待遇，人事关系归口管理。

六、其他事项

本公告由永修县2017年县直机关事业单位公开选调工作人员领导小组办公室负责解释。

监督、咨询电话：

县人社局：0792-7053736

原标题：永修县2017年县直机关事业单位公开选调工作人员公告

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永修县直机关事业单位公开选调工作人员职位表.doc

公开选调报名登记表.doc

永修县人力资源和社会局

2017年5月26日

（责任编辑：李明）