(二)面试

面试采取结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

面试成绩须达60分及以上方能进入下一环节。面试时间及地点另行通知。

(三)总成绩计算

总成绩按百分制计算;总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

根据岗位招聘计划数1:1比例，按考生总成绩由到低分的顺序，依次进入下一环节。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按考生笔试成绩高的进入下一环节;笔试、面试成绩相同的，则加试笔试考试，按加试笔试成绩高的进入下一环节。

六、体检和考察

(一)体检

面试结束后，根据考试总成绩从到低分的顺序，按岗位计划数1：1确定参加体检人员，体检放弃或不合格的考生取消进入下一环节资格，空缺岗位按总成绩从高到低进行递补。

(二)考察

体检合格人员进入考察环节。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、遵守国家法律法规及有无违反计划生育政策等方面的情况并提交《西秀区招聘民生监督员政审表》见附件三。考察不合格、考察期间放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位按总成绩从高到低进行递补。

七、公示及聘用

(一)拟聘用人员按规定的程序和标准，从考试、体检及考察结果都合格的人员中确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在西秀区人民政府网网站进行为期7天的公示，公示期满后与本公司签订劳动合同。

(二)聘用人员从事民生监督相关工作，由民生监督员管理部门根据情况安排具体岗位。

八、调剂递补

本批次招聘中的体检、考察、公示及聘用等环节若出现岗位空缺情形的，招聘单位将按考生总成绩从高到低的顺序进行调剂递补。

九、工资待遇

(一)根据《劳动合同法》劳务派遣相关规定，民生监督员管理部门与本公司签订劳务派遣协议，明确派遣员工的劳动报酬。本批次公开招聘民生监督员工资待遇月工资为3328元(其中：含单位和个人应缴社会保险金部分)，工作每满一年，考核合格后，每人每年增加50元。

(二)拟聘人员与劳务派遣公司按《劳动法》《劳动合同法》签订劳动合同，明确双方当事人权利和义务。

十、其它事项

(一)本《招聘简章》解释权和未尽事宜，由招聘单位负责解释。

(二)咨询电话：0851-33351556(西秀区公共资源咨询有限公司)

(三)监督电话：0851-33325030

原标题：关于面向社会公开招聘西秀区民生监督劳务派遣 人员的公告

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1.西秀区公开招聘民生监督劳务派遣人员岗位需求计划表岗位一览表

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安顺市西秀区公共资源咨询有限公司

2017年5月23日

（责任编辑：李明）