体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。

六、公示

用人单位及市卫计局根据选岗人员的直接考核测评分、体检结果和考察情况，经单位班子集体研究，提出拟聘用人员名单报市卫计局，由市卫计局在玉林人事人才网、市卫计局、市人社局进行公示，公示期不少于7天。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校及专业、监督电话等。公示期间有异议或反映有问题的，由市卫计局会同用人单位负责调查核实。

七、聘用及待遇

通过体检考察、公示等程序，经市人社局批准同意聘用后，发出同意聘用通知，由用人单位与聘用人员依法签订岗位聘用合同，用人单位凭市人社局的聘用文件(通知)到编制部门办理(备案)手续，按国家与自治区的有关规定享受事业单位同类人员的工资福利待遇。

进入事业单位的新聘用人员试用期为一年，其他人员由用人单位与应聘人员约定试用期(试用期最长不得超过12个月)。

试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

八、招聘监督

公开招聘基层医疗卫生技术人员工作，贯彻“公平、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

九、本招聘公告由北流市卫生和计划生育局负责解释，招聘单位负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。

咨询电话：0775—6223371(市卫计局秘书财务股)

监督电话：0775—6221537(市卫计局监察室)

原标题：2017年北流市通过直接考核方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员公告

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北流市通过直接考核方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表

北流市卫生和计划生育局

2017年5月24日

（责任编辑：李明）