十、拟调对象的确定

考察结束后，考察组根据考察情况，综合分析，客观评价，写出考察报告，提交州人民政府发展研究中心(州人民政府研究室)党组研究提出拟调对象，报州人力资源和社会局审批。

十一、公示和办理调动

州人力资源和社会局对拟调对象进行审批同意后，在黔东南州人力资源社会网、黔东南苗族侗族自治州人民政府门户网等媒体进行公示。公示期不少于5个工作日。

经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由州人力资源和社会局按照规定程序办理调动手续。

十二、纪律要求

公开遴选工作公告发布后，各县(市)及各部门不得突击提拔或晋升参加遴选人员的职务。工作人员和考生如有违反规定的，一经查实，按有关规定严肃处理。遴选工作严格遵守民主、公开、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

十三、未尽事宜由州人民政府发展研究中心(州人民政府研究室)负责解释和确定。

咨询电话：州政府发展研究中心办公室

8233626(报名咨询)

8252725(传真)

联系人：戴绍程

州人社局职位管理和考核奖惩科 8239802

监督电话：州政府办监察室 8259678

原标题：黔东南州人民政府发展研究中心(州人民政府研究室)2017年公开遴选工作人员实施方案

点击下载>>>1-4.zip

1、2017年黔东南州政府发展研究中心公开遴选工作人员职位表.xls

2、2017年州人民政府发展研究中心公开遴选工作人员报名登记表.xls

3、同意报考证明.xls

4、报名承诺书.doc

黔东南州人民政府发展研究中心 黔东南州人力资源和社会局

2017年5月22日

（责任编辑：李明）