十、体检

　　体检工作由区组织人社部门会同招录单位组织。体检办法另行公布。体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

　　体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、人力社保部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及人力社保部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等政策执行。

　　报考公安系统人民警察职位的，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)执行。

　　除特警职位外，其他职位均不做乙型肝炎表面抗原检查。

　　体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　体检不合格者淘汰。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结果在镇海区人力社保局网站上公布。

　　十一、考察

　　考察工作由区委组织部、区人力社保局组织招录单位实施。考察办法另行公布。

　　考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。其中，对报考公安系统人民警察职位的考察按《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》(浙公通字〔2008〕60号)执行。考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察结论为不宜录用为公务员的淘汰。

　　十二、公示、录用

　　考察结束后，由区委组织部、区人力社保局将各招录机关确定的拟录用人员名单，在镇海区人力社保局网站上公示7天。其中，面向在岗大学生“村官”考录的职位，由区委组织部、区人力社保局在拟录用人员所在乡镇(街道)、村(社区)公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续并由招录机关发放《公务员录用通知书》。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　2014年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书(研究生同时凭学位证书)办理录用手续，不能在 2014年9月30日前向招录机关提供报考职位规定的毕业证书、学位证书，或毕业证书上的学历、专业与报考职位所要求的学历、专业不相符的，不予录用。

　　被录用人员接到录用通知书后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

　　十三、递补规定

　　(一)报考公安系统人民警察职位的体能测评对象，在实施体能测评2天前，书面提出不参加体能测评的;报考其他职位的面试对象，在实施资格复审2天前，书面提出不参加资格复审的，均在该职位笔试合格分数线以上人员中，按笔试总成绩从到低分予以递补。递补人员应按规定的时间、地点参加体能测评或资格复审，未按规定时间、地点参加体能测评或资格复审的，视作放弃。

　　(二)体能测评对象和面试对象，在实施体能测评或资格复审前2天后提出不参加体能测评、资格复审和面试，或不按规定时间、地点参加体能测评、资格复审和面试，或体能测评、资格复审、面试不合格的，均不再递补。

　　(三)体检对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或考察结论为不宜录用为公务员、在区委组织部、区人力社保局集中上报市公务员主管部门办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格的，均在相应职位面试合格人员中按总成绩从到低分予以递补。

　　(四)截止由区委组织部、区人力社保局集中上报市公务员主管部门办理录用审批手续之日(以请示件发文日期为准)，以后因故造成拟录用计划空缺的职位不再递补。

　　(五)递补人员名单在镇海区人力社保局网站上公布。

　　十四、注意事项

　　(一)有关报考政策，请仔细阅读本公告，如有疑问，可咨询区委组织部或区人力社保局(电话：0574-86290194)。网络技术方面的问题可查询浙江省公务员考试录用系统。

　　(二)法官、检察官预备人选的考录工作按中共浙江省委组织部、浙江省高级人民法院、浙江省人民检察院《关于组织开展公开考录法官、检察官预备人选工作的实施意见(试行)》(浙组〔2008〕56号)执行。

（责任编辑：李明）