3、成绩合成。实际操作能力测试成绩总分100分，按实际得分从高到低排序。考试综合总成绩=实际操作能力测试成绩。

五、体检和考察

根据考试综合总成绩排名的顺序，按职位招聘计划录用人数1:1的比例确定进入体检和考察的人选。

体检按照湖南省人力资源和社会厅、湖南省卫生和计划生育委员会、湖南省公务员局关于《转发人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(湘人社函[2017]52号)文件规定执行。

体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

体检不合格的，按照应聘同一岗位考试综合总成绩排名，可依次等额递补一次。

体检和考察具体时间以通知为准。

六、公示和聘用

对拟聘用人员笔试、面试、体检和考察工作分步予以公示，接受社会监督，公示无异议的，按规定办理进编手续，有异议查证属实的，取消录用资格，不予递补。

七、待遇

聘用人员进入全额拨款事业编制，享受国家和用人单位规定的工资福利待遇。

八、其它事项

(一)报考年龄计算截止时间为本次公开招聘考试报名开始之日。

(二)本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。相关政策由辰溪县人力资源和社会局负责解释。

咨询方式：辰溪县人力资源和社会局 0745-5252429

原标题：辰溪县2017年公开招聘事业单位工作人员简章

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2017年度辰溪县公开招聘事业单位工作人员岗位计划表

湖南省辰溪县事业单位公开招聘人员报名表

辰溪县人力资源和社会局

2017年5月23日

（责任编辑：李明）