(四)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。笔试成绩相同的，按面试成绩高低排序确定成绩者进入体检环节。如总成绩、笔试、面试成绩均相同将进行加试，加试为面试，按加试后总成绩高低排序确定进入体检环节人员。

(五)体检

参加体检人员按招聘岗位计划数1?1的比例，根据总成绩排名确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定组织实施，体检不合格者不予聘用(考生对体检有异议的，可以复核一次并作为最终体检结果)。

(六)公示

对笔试、面试、体检全部合格的拟聘用人员，通过青河县政府网进行公示。

(七)聘用

对公示无异议的人员，由用人单位依照相关政策，办理聘用手续，聘用期限为三年，三年到期自动解除聘用关系。

五、招聘人员待遇

招聘人员工资待遇为2644元/月(含社会保险，包括单位承担部分和个人承担部分)。

六、招聘人员管理

1、聘用期限内，被聘人员与用人单位签订就业服务协议，一年一签。

2、被聘人员由青河县统筹城乡就业和培训领导小组办公室统一分配到各乡(镇)、社区劳动所(站)工作，不服从分配者，不予聘用。

整个招聘工作严格执行有关纪律，自觉接受纪检、组织部门监督。

本简章由青河县统筹城乡就业和培训领导小组办公室负责解释。

原标题：2017年青河县统筹城乡就业和培训领导小组办公室面向社会公开招聘基层社会 管理和公共服务人员简章

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青河县统筹城乡就业和培训领导小组办公室面向社会公开招聘基层管理岗位人员报名表.doc

青河县统筹城乡就业和培训领导小组办公室面向社会公开招聘基层管理岗位人员政审表.doc

青河县统筹城乡就业和培训领导小组办公室

2017年5月23日

（责任编辑：李明）