四、考试

(一)考试方式

采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试由灌云县人力资源和社会局统一组织。

(二)笔试

1.笔试科目均为《公共基础知识》，考试不指定辅导用书。

2.笔试总分为100分，笔试合格分数线为60分。

3.本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

4.应聘人员凭报名时的收费凭证和本人身份证于2017年6月9日(周五)下午2：30至5：30到灌云县人力资源和社会局二楼大厅领取准考证。

5.笔试时间、地点：见准考证。

(三)面试

面试采取结构化面试的形式，面试成绩满分为100分。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。

(四)总成绩计算

采用百分制计算应聘人员总成绩。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入法保留两位小数。按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩从到低分进行排序，仍然同分的组织加试，加试方式另定。

(五)成绩公布

笔试成绩、参加面试人员名单、总成绩及排名，分别在笔试、面试结束后5个工作日内，在灌云县人民政府门户网站公布，应聘人员可凭准考证号查询。

五、体检

考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩从到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单。相关信息将在灌云县人民政府门户网站公布。体检由灌云县人力资源和社会局组织，体检参照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

六、考察和公示

对体检合格人员由主管部门会同招聘单位组织考察，根据考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会网、灌云县人民政府门户网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门提出是否递补的意见，报灌云县人力资源和社会局审核。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补。

七、聘用

对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员按国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

八、注意事项

(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消其应聘资格。

(二)应聘期间，应聘人员须保持通讯正常，以便联系，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

(三)聘用人员必须在规定时间内报到上班，逾期不能报到上班的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。

(四)应届毕业生须于2017年8月31日前取得相应证书，逾期不能取得的，取消聘用资格。

九、纪律、监督

灌云县人力资源和社会局纪检组对本次招聘工作实施全程监督。监督电话：0518-88810258。

十、本公告未尽事宜，由灌云县人力资源和社会局负责解释。

原标题：灌云县2017年公开招聘事业单位人员公告

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1.2017年灌云县公开招聘事业单位人员岗位表.xls

2.2017年灌云县公开招聘事业单位人员报名及资格审查表.doc

中共灌云县委组织部

灌云县人力资源和社会局

灌云县机构编制委员会办公室

2017年5月22日

（责任编辑：李明）