四、考试

(一)笔试

笔试开考比例不低于1：5，未达到开考比例的职位相应调减或取消公开考选计划。

1、笔试时间：2017年7月中旬，具体安排见准考证。

2、笔试地点：见准考证。

3、笔试内容：采用闭卷的方式进行，主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

4、笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试成绩公示后，考生可登陆九江人事考试网，查询本人笔试成绩。

拟入闱人员的公告，考生可登陆九江人事考试网、浔阳网查询。

(二)面试

根据笔试成绩由高到低，按照考选职位计划数1∶3的比例确定面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

1、面试公告。报考人员可登录九江人事考试网、浔阳网，查看面试入闱人员公告。

2、资格审查。 面试前，由公开考选单位通知入闱面试人员并进行资格审查。考生自愿放弃公开考选资格的，须在面试资格审查之前书面提出。资格审查时需提供以下材料：

(1)有效居民身份证原件及复印件;

(2)网上下载的报名表、报名推荐表各2份(贴照片);

(3)近4年公务员年度考核登记表复印件(加盖主管部门印章);

(4)公务员登记表复印件(加盖主管部门印章);

(5)学历学位原件及复印件;

(6)近三年工作业绩报告[2000字左右，加盖单位党委(党组)印章];

(7)近期1寸正面免冠彩照3张;

(8)已是科级干部的入闱面试人员，需提供任职文件复印件(加盖主管部门印章);

(9)委托他人代为资格审查的，需提供本人签字的委托书及代理人的有效居民身份证原件及复印件。

资格审查不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件的人员参加面试。资格审查贯穿公开考选全过程。

3、面试时间和地点。另行通知。

原标题：九江市浔阳区2017年公开考选副科级领导干部的公告

4、面试形式。面试采取结构化面试形式进行。

五、考察和体检

(一)考察。面试结束后，根据考试总成绩(笔试成绩占40%、面试成绩占60%)由高到低，按照公开考选职位计划数1∶2的比例，确定考察人选并告知当事人。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。

主要对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开考选职位的适应程度进行全面考察，重点考察工作实绩、作风和群众口碑，并核实档案、材料、信息的真实性。

(二)体检。对所有考察对象进行体检。体检标准按照公务员录用体检通用标准执行。

(三)递补。考察和体检阶段，入闱人员放弃或体检不合格的，原则上按职位根据考试总成绩由高到低进行递补。

六、公示和办理相关手续

(一)确定人选和公示。考察、体检结束后，综合考察和体检情况，按照人岗相适的原则和职位需求，由集体讨论研究提出拟选拔人选。对拟选拔人选在九江人事考试网、浔阳网进行公示，公示期为7天。

(二)办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选拔的人员，按有关规定办理调动手续，安排相应领导职务，试用期1年。试用期满后进行考核，考核不合格的免去试任职务，享受试用前原职级待遇。

报名技术咨询：0792-8588178

报名职位咨询：浔阳区委组织部干部科 0792-8223033、13907926826、18270675636

原标题：九江市浔阳区2017年公开考选副科级领导干部的公告

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九江市浔阳区公开考选副科级领导干部职位表

（责任编辑：李明）