2.面试:按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从到低分进行排名，以1:3的比例确定面试对象。面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

考试成绩：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

若应聘人数少于或等于3人的，应聘者经资格初审后直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

(三)体检

根据考试成绩，从到低分(考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先。不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先，下同)按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。若只有单人报考，考试成绩未达到60分，取消体检资格。

体检参照20l6年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行(如有补充规定，则在体检前另行公布)。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，体检时间、地点另行通知。体检费自理。

(四)考察

体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。

(五)聘用

考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，签订劳动合同。工资福利待遇按上级规定执行。

(六)其他

本次招聘由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺，按考试成绩从到低分依次递补，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

本简章由余姚市卫生监督所负责解释。

咨询电话 (工作日):0574-62682591;

监督电话：0574—62674521。

原标题：2017年余姚市卫生监督所第二次招聘编外人员简章

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余姚市卫生监督所编外人员报名登记表

余姚市卫生监督所

2017年5月18日

（责任编辑：李明）