(二)资格复审

1.面试前核对检验原件由成都市武侯区人事考试与培训中心负责组织各招聘单位于2017年7月11日进行，具体时间和地点另行通知。核对检验原件合格者方可参加面试。

2.核对检验原件人员名单根据笔试成绩(含政策性加分)，按所报岗位从到低分以1:5的比例依次确定，如笔试成绩相同则并列进入核对检验原件。达不到上述比例的，经公开招聘领导小组研究决定可降低比例或相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。

3.核对检验原件内容：应聘人员须持本人《笔试准考证》、《居民身份证》、报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料原件和复印件1套，工作人员现场审核原件，收存复印件1套。应聘人员在核对检验原件前自行下载和打印《应聘资格审查表》(3份)，在核对检验原件时与上述材料一起递交审核。

如系机关事业单位正式在职在编人员，须提供县 (市) 区级及以上组织人事部门出具的同意应聘的书面证明，并注明是否享受定向招录(聘);如系应届毕业生，须提供出具的现实表现证明材料、加盖公章的成绩单和就业推荐表;如系报考面向退役大学生士兵或服务成都市城乡基层组织选派的大学生志愿者定向招聘岗位的应聘人员，还须提供退伍证、毕业证或服务所在县 (市) 区项目管理部门出具的证明(内容包括志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未通过定向招录(聘)被机关或事业单位录(聘)用)、服务协议、相关考核材料以及服务证书的原件、复印件各一份;如系报考具有相关工作年限要求职位的，须出具相关工作单位关于其工作经历及工作年限的证明及其他依据材料。

4.核对检验原件要求：核对检验原件时，如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，将取消其进入面试资格，造成的后果由本人承担。

逾期未参加核对检验原件者，视为自动放弃。审查不合格或逾期未参加核对检验原件而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从到低分依次等额递补。

5.领取面试通知书：通过核对检验原件的应聘人员凭本人《居民身份证》、《应聘资格审查表》，现场领取《面试通知书》。

(三)面试

1.面试时间：2017年7月29日(具体时间、地点见《面试通知书》)。

2.面试方式：以现场答辩为主。主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力、知识面及心理素质。面试成绩满分为100分。

未按规定时间和地点要求参加面试的应聘人员，视为自动弃权，不影响面试开考，空缺名额不再递补。

3.面试比例：面试比例1:5，同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1:3，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)相关规定办理。调减或取消招聘岗位情况将于7月19日前在成都市武侯区人民政府门户网公布。

4.成绩公布：面试成绩、进入体检人员名单及相关事宜于2017年8月2日23:59前在成都市武侯区人民政府门户网公布。进入体检人员名单根据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从到低分依次等额确定(如考试总成绩相同，按笔试成绩排序)。

九、体检

1.体检时间：2017年8月15日(以具体通知为准)。

2.体检地点由招聘单位和主管部门负责通知并组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》规定执行。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内申请复检1次。复检由招聘单位和主管部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补进入体检(如考试总成绩相同，按笔试成绩排序)。

十、考核

体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考核。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。

因个人原因导致无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补(如考试总成绩相同，按笔试成绩排序)。

十一、公示

考核合格者由招聘单位和主管部门确定为拟聘人员，于2017年9月下旬前在成都市武侯区人民政府门户网进行公示，公示期为7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照考试总成绩排名顺序递补(如考试总成绩相同，按笔试成绩排序)。

十二、聘用及报到

经公示无异议的拟聘人员由招聘单位和主管部门报成都市武侯区人力资源和社会局审核后办理聘用手续。

拟聘人员如系在职人员，报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用(劳动)合同证明书，国家行政机关工作人员应提供原单位书面同意其调(流)动的证明书。

拟聘人员如系2017年应届毕业生须提交毕业证等报名资格条件中要求的证件、证明材料，如不能在规定时限内提供报名资格条件中要求的证件，取消其聘用资格。

拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期内不合格者不予正式聘用。

聘用人员由武侯区组织人事部门根据工作需要统筹安排岗位，聘用人员须服从调配。

聘用人员在成都市武侯区服务最低年限应不少于5年。未满规定服务年限不得调离。

十三、纪律和监督

(一)本次公开招聘严格按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)相关规定实行回避。

(二)招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(三)为此项公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，武侯区监察局将全程进行监督，同时欢迎社会各界予以监督。

监督举报电话：028-85044017(武侯区纪委驻人社局纪检监察室)、028-85557856(武侯区监察局)

咨询电话：028-85092518、18215542589(武侯区人事考试与培训中心)

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报名网站：成都人事考试网(http://www.cdpta.gov.cn)

查询网站：成都市武侯区人民政府门户(http://www.cdwh.gov.cn)

原标题：2017年成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员公告

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2017年成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

（责任编辑：李明）