七、考试

综合类、教育类职位考试分为笔试和面试两部分，笔试成绩和面试成绩各占考试总成绩的50%。卫生计生类职位考试为笔试，笔试成绩为考试总成绩。

(一)笔试

笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。

综合类职位笔试科目为《综合知识》，考试范围为《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测试》。

教育类职位笔试科目为《教师职业基础知识》，考试范围为《教育学》、《教育心理学》和《教师职业道德》。

卫生计生类职位笔试科目为《医学基础知识》，考试范围为医学基础知识。

笔试的具体时间和地点详见《笔试准考证》，考生须同时持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和《笔试准考证》参加笔试。

《笔试准考证》发放时间为2017年6月13日至2017年6月15日(每天8:30-12:00，14:30-17:30)，考生凭有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和缴费凭证到铜仁市万山区人力资源和社会局(铜仁市万山区产业园2号楼)领取。

《笔试准考证》是考生参加考试、体检、考察等招聘环节的重要凭证，考生务必妥善保管。

(二)面试

1.面试分为结构化面试和专业测试两类。招聘职位除“其他条件”中要求进行专业测试的，其余职位均实行结构化面试。

面试工作由区招聘办公室统一组织实施，面试时间和地点另行通知。

2.综合类、教育类职位按每个职位招聘计划数与面试人数1：3的比例，根据笔试成绩从到低分顺序依次确定面试人员(末位并列的一并进入面试环节，达不到1:3比例职位的全部进入面试)，未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

(三)总成绩计算

笔试成绩和面试成绩均实行百分制，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。

1.综合类、教育类职位总成绩计算方式：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.卫生计生类职位总成绩:笔试成绩即为考试总成绩。

八、体检

体检对象根据考试总成绩从到低分顺序与招聘计划数1:1的比例确定。同一职位考生考试总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者确定为体检对象，若笔试成绩仍相同的则再次面试，再次面试成绩高者确定为体检对象。

体检医院由区招聘办公室指定区(县)及以上综合性医院，参照贵州省公务员录用体检标准和程序执行。体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间和地点另行通知，体检费用由体检对象自理。

九、考察

体检合格人员列为考察对象，由区招聘办公室负责组织考察工作，招聘单位负责具体考察工作。在职考生考察内容主要为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重德和工作实绩考察;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。考察采取查阅档案、走访、座谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。

考察中发现有下列情形之一的，取消聘用资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明材料的;

4.不符合招聘对象或不符合招聘条件及招聘职位要求的其他资格条件;

5.截止2017年9月30日，未取得招聘职位要求的学历学位证书的,未取得招聘职位要求的其他资格条件材料的;

6.聘用后的职位即构成回避关系的;

7.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;

8.其他经区人才工作领导小组研究确定不能聘用的。

十、聘用审批

(一)经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。

(二)公示结果不影响聘用的，由聘用单位将拟聘用人员相关材料上报，经主管部门和万山区人力资源和社会局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会局办理聘用审批手续，经批准后由用人单位与拟聘用人员办理聘用手续。

(三)聘用人员最低服务年限3年(含1年试用期)。最低服务期内未经用人单位及主管部门同意，不得辞职或调出区外;经用人单位和主管部门同意辞职或调出区外的，须履行相应违约责任。

十一、纪律和监督

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。应聘人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，一经查实，对考生取消聘用资格;对工作失职、渎职和违纪的工作人员按照相关规定给予组织处理。

十二、其他

(一)资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中，任一环节发现考生资格条件不符合简章和职位表要求的，一经查实，即取消应聘资格。

(二)因应聘人员自动放弃体检、考察，体检、考察结果不合格或公示结果影响聘用等造成招聘职位空缺的，该职位不作顺延递补。

(三)职位表中注明“选岗职位”的，根据考生考试总成绩从到低分顺序由考生依次选择确定聘用单位(岗位)。考试总成绩出现并列的，以笔试成绩高者确定为优先选岗对象，若笔试成绩仍相同的，以抽签方式确定优先选岗对象。综合类选岗职位由区招聘办公室组织实施，教育类选岗职位由区教育局组织实施。

(四)本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

(五)本简章由区人才工作领导小组招聘办公室负责解释，未尽事宜由区人才工作领导小组研究确定。

(六)联系方式：

咨询电话：(注：报名期间现场咨询，不接受电话咨询)

0856-3521200(铜仁市万山区人力资源和社会局)

监督电话：

0856-3521007(铜仁市万山区纪律检查委员会、监察局)

原标题：铜仁市万山区事业单位2017年公开招聘工作人员简章

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2017年铜仁市万山区事业单位公开招聘工作人员职位表（综合类）.xls

2017年铜仁市万山区事业单位公开招聘工作人员职位表（教育类）.xls

2017年铜仁市万山区事业单位公开招聘工作人员职位表（卫生计生类）.xls

铜仁市万山区事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

铜仁市万山区人才工作领导小组

招聘办公室

2017年5月12日

（责任编辑：李明）