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　　(二)体检

　　1.体检人员的确定

　　体检根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩从到低分依次等额确定体检人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩从高到低顺序确定进入体检人选;笔试成绩也相同的，以《教育公共基础》或《医学基础知识》笔试成绩从高到低的顺序确定进入体检人选。

　　实际面试人数与岗位招聘名额之比仅为1：1的，如考生综合能力未达招聘岗位要求的，亦可取消招聘。

　　2.体检

　　(1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行，岗位表有特殊体检要求的，从其规定。

　　(2)教师专业技术岗位体检标准参照四川省教育厅印发的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》(2011年修订后意见)执行。2014年取得相应教师资格证的人员在提供本人2014年教师资格体检材料后可免体检。其余岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《人社部发〔2010〕19号》、《人社部发〔2013〕58号》执行。

　　(3)未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃聘用资格。

　　(4)初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　(三)考核

　　考核按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)进行综合考核。

（责任编辑：李明）