(三)面试

笔试结束后，按笔试成绩由到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定进入面试的人选名单。如果达不到1:3比例，按照该岗位实际人数进行面试。

下载打印面试准考证时间：2017年6月15日上午-6月16日24：00

面试时间为：2017年6月17日上午

面试地点：详见面试准考证

1、面试方式：结构化面试。

2、面试内容：语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等能力。

3、报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

4、面试成绩发布方式：面试结束后现场公布。

(四)总成绩的核算与发布

1、面试结束后，按笔试占40%、面试占60%的比例合成总成绩，即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

2、报考人员可于2017年6月20日登录报名网址查询总成绩及相关信息。

七、体检、考察

(一)体检

面试结束后，以考试总成绩由到低分排序，按招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员的名单。若报考人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。体检费用由报考人员缴纳。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论3日内提出复检申请(按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检的考生，视为自行放弃体检。

体检时间地点另行通知，请考生登录报名网址查询相关内容。

体检工作由天津市巨才人力资源开发有限服务公司组织实施。未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。

(二)考察

由招聘单位组织实施。对体检合格考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及家庭成员和主要社会关系等情况进行全面考察，并对考生报考资格条件进行复查。

八、公示

体检和考察合格后，在报名网站统一公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、成绩等，公示期为5天。

公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

九、递补

体检、考察环节出现不合格考生或考生自行放弃的情况，可根据实际需要，从报考同一岗位人员中，按考试成绩由到低分依次进行递补，若考生总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定递补人员。如仍出现并列情况，则一同确定为递补人员。

十、聘用

公示期满后，由招聘单位统筹安排聘用人员工作岗位，与天津市巨才人力资源开发服务有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣制。试用期为3个月。

十一、薪酬标准

文职人员薪酬标准参照天津市有关工资标准制定，经河西区人民政府批准执行，薪酬包括工资和五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)，转正后，每月实发工资不低于2500元。

特别提示：

本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员警惕。

政策咨询电话：23278708

(工作日9:00-11:30, 14:30-17:00)

报名咨询电话：23266305、23267111

(工作日8:30-11:30，14:30-17:00)

原标题：2017年河西区信访办公开招聘社会化文职工作人员的公告

天津市河西区信访办

2017年4月11日

（责任编辑：李明）