(三)面试

1、根据招聘计划数1:3的比例，按笔试成绩从到低分确定面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试时间、地点另行通知。

2、面试前有考生放弃面试的，按笔试成绩从高到低依次递补(递补只进行一次);面试当天有考生未按时到达面试地点的，视为放弃面试，且不再递补。

3、面试合格分数线为75分，即面试成绩低于75分(含75分)的考生不进入体检程序，可在面试成绩达合格分数线以上的考生中按综合总成绩由到低分递补(递补只进行一次)，综合成绩相同时，笔试成绩高者入围体检。

(四)体检

按笔试占60%，面试占40%的比例折算综合成绩(分数保留小数点后2位，四舍五入)，根据综合成绩从到低分等额确定入围体检人选，综合成绩相同时，笔试成绩高者入围体检。体检按新入职人员体检标准执行，费用自理。放弃体检或体检不合格的，按照综合成绩由高到低依次递补，只递补一次。

(五)考察、公示和聘用

经体检及考察合格、公示无异议的人员确定为聘用对象。

聘用人员实行试用期制，试用期2个月，试用期满考核合格者依法签订劳动合同，办理入职手续。

四、待遇

聘用人员工资福利待遇：月基础工资3218元/月，根据考核结果可享受一定比例的绩效考核奖，并依法缴纳社会保险及住房公积金。

原标题：2017年天心区科学技术局公开招聘编外合同制工作人员简章

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天心区科技局公开招聘编外合同制工作人员报名登记表

长沙市天心区科学技术局

长沙市天心区人力资源和社会局

2017年5 月5日

（责任编辑：李明）