根据《浙江省人民政府关于促进普通高等毕业生就业创业的实施意见》(浙政办发﹝2013﹞91号)和《台州市人民政府办公室关于实施就业推进行动促进高校毕业生就业的通知》(台政办发﹝2013﹞123号)文件精神，黄岩区人力资源和社会 局将组织实施2013年选聘高校毕业生到村(社区)专职从事就业和社会 工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘计划

　　2013年我区计划面向社会公开选聘30名高校毕业生到村(社区)专职从事就业和社会 工作，其中A岗(街道)选聘18人，B岗(乡镇)选聘12人。

　　二、选聘方式

　　选聘工作采用公开选聘的方式进行，通过笔试、面试、体检、考察的方式确定人选。

　　三、选聘对象和条件

　　参加选聘的，须为黄岩户籍或黄岩生源(含父母双方或一方具有黄岩区常住户口)、毕业2年内( 2011年12月14日之后毕业)的全日制大专学历以上普通高校毕业生，或取得高级职业资格证书及以上的高级技工和技师学院毕业生，专业不限。

　　四、选聘程序

　　1.报名

　　时间：2013年12月23日、24日(星期一、二)两天，逾期不再办理。

　　上午：8：30—11：30

　　下午：14：00-16：30

　　地点：区人力资源和社会 局会议室(区政府行政大楼1310室)

　　应聘人员需在电脑上真实、完整、准确地填写《报名表》并打印，贴好近期免冠一寸同底照片二张，并在《报名表》的诚信声明栏签名。报名时，持《报名表》、本人身份证、户口薄、毕业证书、高级职业资格证书等有关资料的原件及复印件。证件不全或所提供的证件与报考条件不相符者，不得报考。

　　2.领取准考证

　　时间：12月27日(星期五)，上午8：30—12：00，下午14：00-17：00。

　　符合考试资格人员到区人力资源和社会 局(区行政大楼1310室)凭有效证件领取准考证。未按时领取准考证的，视作放弃应聘资格。

　　3、笔试

　　时间：2014年1 月11日上午9：30—11：30

　　笔试由台州市统一命题和阅卷。笔试科目为《综合知识测试》，内容为综合基础知识和就业、社会 相关知识，成绩满分为100分。报名人数与选聘计划数没有达到3：1比例时，相应核减选聘计划。

　　4、面试

　　根据笔试成绩从到低分按1：2确定面试对象，面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格60分。面试不合格者，不列入体检、考察。

　　5、体检、考察

　　面试后，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从到低分按选聘计划数1：1确定体检、考察对象。

　　报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会 部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行，体检费用自理;报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则(试行)》执行。体检、考察有放弃或不合格的，在面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

　　6、公示、聘用

　　体检、考察结束后，将拟聘用人员名单在黄岩人才网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，空缺岗位在面试合格人员中按总成绩从到低分进行递补。

　　聘用人员具体乡镇街道的安排，分A、B岗根据笔试和面试总成绩从到低分依次自主择岗。

　　选聘到村(社区)专职从事就业和社会 工作的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订劳动合同，劳动合同签订期限为3年，合同期满后根据实际工作需要可续聘。对于违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，应及时解聘。

　　被录用的高校毕业生年收入一般不低于当地上年度全社会单位在岗职工平均工资，并办理各项社会保险和住房公积金。

　　为维护招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公开、公平、公正，资格审查工作将贯穿整个招聘工作的全过程，对伪造学历、证书、证照等人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。

　　招聘过程相关信息仅在黄岩人才网公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。

　　本公告由区人力资源和社会 局负责解释。

　　咨询电话：84224627。

　　监督电话：84120969。

　　附件：2013年黄岩区村(社区)专职从事就业和社会 作公开招聘人员报名表

　　黄岩区人力资源和社会 局

　　2013年12月13日

（责任编辑：李明）