四、考试

考试采用结构化面试形式进行，由连云港市交通运输局负责组织实施。

面试主要考察考生的综合素质，对招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力、工作技能以及岗位匹配性等方面进行考量。面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分。面试成绩当场通知应聘人员。

面试时间、地点另行通知。

五、体检、考察

考试结束后，在考试合格的人员中，根据考试成绩从到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单。若成绩出现并列，组织加试，方式另定。体检由连云港市交通运输局统一组织进行，体检参照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检结束后，由连云港市交通运输局负责组织对体检合格人员进行考察。

六、公示

根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会网、连云港市交通运输局门户网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的面试成绩、排名等。

如出现入围人员逾期不参加或放弃体检，体检、考察不合格，公示存有异议且经查实确影响聘用等原因出现缺额时，由招聘单位提出是否递补的意见，报连云港市交通运输局审核。如递补，则在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从到低分依次递补。

七、聘用

对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

八、注意事项

(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格，考试过程中存在作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消其应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

(二)招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

(三)聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。

(四)2017年应届毕业生须于2017年8月31日前取得毕业证书，逾期不能取得的，取消聘用资格。

九、纪律、监督

连云港市纪委(监察局)驻市交通运输局纪检组(监察室)对本次招聘工作实施全程监督。

监督举报电话：0518-85817226;0518-85817227。

十、本公告未尽事宜，由连云港市交通运输局政治处会同用人单位负责解释。

原标题：连云港市交通运输局所属事业单位2017年公开招聘高层次人才公告

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2017年连云港市交通运输局所属事业单位高层次人才公开招聘岗位表.xls

2017年连云港市交通运输局所属事业单位公开招聘高层次人才报名表.doc

连云港市交通运输局

2017年4月28日

（责任编辑：李明）