五、加分政策

(1)为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，本次招考对“三支一扶”人员实行政策倾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人员服务期满两年且考核合格的，报名参加本次招考，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。

(2)“三支一扶”人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。

(3)“三支一扶” 高校毕业生服务期满2年且考核合格的，报名参加本次招聘，需在2017年5月31日18:00前，持《高校毕业生“三支一扶”服务证书》、本人二代身份证原件及复印件、《嘉鱼县“三支一扶”人员公开招聘笔试加分审核表》(附件3)到嘉鱼县“三支一扶”办(咨询电话：0715-6321109)现场审核登记。

六、体检

体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施。

体检统一到指定的医院进行，体检费用由应聘者负责，未按规定时间参加体检者，视为自动弃权。

应聘者未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结束合格后，再行办理聘用手续。

对体检不合格或自动弃权而造成空缺的岗位，按该岗位总成绩的排序一次性递补，递补人员只能从面试考生中产生。

体检的具体时间和地点另行通知。

七、考察

体检合格者方可列为考察对象，考察工作由主管部门和招聘单位共同组织，县人社局负责指导和监督。

考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，按该岗位总成绩的排序一次性递补，递补人员只能从面试考生中产生。

考察人员中有弃权者，需本人确认并出具书面声明备查，考察中有经联系确实无法联系应聘人员本人的，应由招聘单位2名以上工作人员证实并记录在案。

八、聘用公示

确定拟聘用人员后，在中国嘉鱼网予以公示，公示时间为7天，公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

九、签订聘用合同、办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议者，办理相关聘用手续、实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇，新聘用人员服务期不低于三年。被聘人员逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。

原标题：2017年嘉鱼县事业单位公开招聘工作人员公告

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2017年嘉鱼县事业单位公开招聘工作人员岗位表

湖北省直事业单位招聘分类考试公共科目笔试考试大纲

嘉鱼县“三支一扶”人员公开招聘笔试加分审核表

嘉鱼县人力资源和社会局

2017年4月24日

（责任编辑：李明）