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　　十、审批及聘用

　　经笔试、面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由考聘单位和主管部门按有关规定填写《事业单位聘用工作人员审批表》，按管理权限报东兴区人力资源和社会 局审批，对审批同意的人员办理聘用等相关手续。其中，2014年的应届毕业生须在2014年7月31日前取得毕业证(要求有学位的，应同时获得学位证书)和考聘岗位要求规定的资格证，超过规定时间未拿到毕业证书(学位证书)和资格证的，不予聘用，因上述原因产生的空额，不再递补。

　　聘用人员一律实行合同聘用管理，须与考聘单位签订五年的聘用合同，且五年之内不得在区内流动。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满，经考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在规定的时间内未与用人单位签订聘用合同者，视为自动放弃。

　　十一、纪律与监督

　　1、坚持公正原则。考聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受纪检、监察等部门和社会监督。

　　2、严肃考聘纪律。考聘工作人员和参加招聘的报考人员，凡弄虚作假的予以相应处理。考聘工作人员违反工作纪律，根据情况给予通报批评或追究纪律责任。

　　十二、其他

　　本公告由东兴区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。

　　本公告可登录内江人事考试网查询。凡与本次招考有关的通知及注意事项均在内江人事考试网发布，不再另行通知。

　　咨询电话：

　　0832-2288102 (内江市东兴区人力资源和社会 局)

　　监督电话：

　　0832-2244444 (内江市东兴区监察局)

附件下载:

2013年下半年内江市东兴区事业单位公开考聘工作人员岗位一览表.xls

内江市事业单位考聘工作人员报名表.doc

（责任编辑：李明）